A partir del 1-1-2026, las bases de cotización a este sistema especial son las establecidas con carácter general para el RETA.Los tipos de cotización por contingencias comunes son:
En el supuesto de que los trabajadores no hubiesen optado por la cobertura de la totalidad de las contingencias profesionales, se ha de seguir abonando, en concepto de cobertura de las contingencias de invalidez, muerte y supervivencia, una cuota resultante de aplicar a la base de cotización elegida el tipo del 1,00%. Igualmente, los trabajadores incluidos en este sistema especial que no hayan optado por dar cobertura, en el ámbito de protección dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, han de efectuar una cotización adicional equivalente al 0,10%, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia. Para el mecanismo de equidad intergeneracional, se aplica el tipo del 0,90% sobre la base de cotización por contingencias comunes a cargo del trabajador por cuenta propiaOM PJC/297/2026 art.19, BOE 31-3-26
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28 abril 2026
Se ha publicado el instrumento de adhesión de España al Convenio de la OIT sobre un entorno de trabajo seguro y saludable, en vigor para España desde el 20-4-2026. Actualiza ocho instrumentos internacionales del trabajo para incorporar las modificaciones derivadas del reconocimiento, en 2022, de la seguridad y salud en el trabajo como principio y derecho fundamental.
17 febrero 2026
Es válida la cláusula de un contrato de seguro que condiciona la cobertura a que el asegurado se encuentre en activo en la empresa en el momento de la declaración de IP, aun cuando esta deriva de un accidente ocurrido con anterioridad al cese. Esta cláusula no tiene carácter limitativo de derechos; se trata de una cláusula delimitadora del riesgo cubierto, por lo que no requiere aceptación expresa. Además, las normas de la Seguridad Social solo resultan aplicables para interpretar el contrato en casos de cláusulas oscuras, imprecisas o dudosas, pero no cuando las condiciones del seguro son claras y conocidas por las partes.
17 octubre 2023
Tiene derecho al subsidio de IT una trabajadora que es operada en la sanidad privada de una enfermedad ocular no incluida en la cartera de servicios comunes del sistema nacional de salud. Lo decisivo no es si, ante una situación de enfermedad, el tratamiento es o no financiado por los servicios públicos de salud, sino si de tal enfermedad y tratamiento se deriva una situación incapacitante para el trabajo a juicio de los servicios públicos de salud.
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