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13 enero 2026
En supuestos de nulidad de despido por vulneración de derechos fundamentales, el reconocimiento de la indemnización por daños morales constituye una consecuencia automática, y cuando sea difícil su estimación en la demanda, sin que pueda aplicarse de forma automática los criterios cuantificadores de la LISOS.
16 abril 2024
Es nulo el despido de una trabajadora por haberse superado los umbrales del despido colectivo. La Sala entiende que se deben seguir los trámites del despido colectivo al tenerse que tomar como unidad de referencia el centro de trabajo, y no la empresa, al producirse el despido de más de 20 trabajadores en aquellos casos en los que los despidos se producen en el centro aisladamente considerado excedan de tales umbrales.
6 junio 2023
Las enfermedades que se evidencien de forma no súbita en el trabajo exigen prueba del nexo causal directo entre ellas y la ejecución del trabajo para beneficiarse de la presunción de laboralidad, como es el caso de las enfermedades psíquicas o anímicas
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