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21 julio 2026
La previsión convencional que reconoce el permiso para concurrir a exámenes vinculado a estudios cursados con regularidad para la obtención de un título académico o profesional sin calificarlo expresamente como retribuido debe interpretarse conforme al mínimo legal, sin que la empresa pueda imponer la recuperación de las horas.
3 febrero 2026
Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se aprueba la base máxima de cotización de los representantes de comercio para 2026, sin que cambie la cuantía.
14 octubre 2025
Aunque la mera situación de incapacidad temporal no es indicio suficiente para presumir discriminación por razón de enfermedad, de la valoración conjunta de las circunstancias concurrentes, la proximidad temporal entre el accidente laboral y el despido, la ausencia de causa justificada, la gravedad de las lesiones y los incumplimientos en materia de prevención de riesgos, sí se desprende la existencia de indicios suficientes de discriminación, correspondiendo a la empresa acreditar las causas justificativas del cese; en ausencia de tal prueba, el despido debe considerarse discriminatorio y dar lugar a indemnización por daños morales.
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