3 junio 2025
Estructura y funciones de la Intervención General de la Seguridad Social
Se publica el RD 412/2025 que determina la naturaleza, estructura y funciones de la Intervención General de la Seguridad Social.
Se publica, incluyendo modificaciones, el Acuerdo de la Comisión de Seguimiento por el que se adecua a la nueva reestructuración ministerial el acuerdo sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación. MSIN nº 9250
Tras la ratificación por la Mesa General de Negociación de la AGE del Acuerdo de asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación (SGFP Resol 22-1-21EDL 2021/1434), se hace necesario proceder a su adaptación. De este modo, se publica el texto del citado Acuerdo de la Comisión de Seguimiento por el que se adecua a la nueva reestructuración ministerial el acuerdo sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación, con las correspondientes modificaciones referidas a la adaptación de los Ministerios y Organismos incluidos en el ámbito de aplicación de la Mesa General de Negociación de la AGE, al número de miembros y composición de las Mesas Delegadas y a la composición y número de Subcomisiones Paritarias. SEFP Resol 25-5-22EDL 2022/18071, BOE 31-5-22
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100 €
3 junio 2025
Se publica el RD 412/2025 que determina la naturaleza, estructura y funciones de la Intervención General de la Seguridad Social.
30 agosto 2022
Es indicio de vulneración del derecho fundamental que la extinción del contrato temporal pudiera obedecer a la participación en fechas próximas en una huelga en la que participó como miembro del comité de huelga. La inversión de la carga de la prueba permite calificar de nulo ese despido cuando la empresa no ofrece una explicación objetiva, razonable y proporcionada de que su actuación extintiva fuera ajena a todo móvil vulnerador del legítimo ejercicio del derecho de huelga. La empresa tampoco consiguió desvirtuar la vinculación temporal entre la extinción y la huelga, ni ofreció razones suficientes para justificar que la trabajadora fuera excluida de nuevas contrataciones.
1 marzo 2022
A partir del 24-2-2022, se admiten como válidos los certificados de recuperación basados no solo en PCR, sino también en pruebas rápidas de antígenos, para viajeros provenientes de países de riesgo y alto riesgo