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Incidencia de la LPGE 2021 en las entidades locales

Incidencia de la LPGE 2021 en las entidades locales
Aparición: 23/02/2021
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  • Te ofrecemos un contenido sobre la incidencia de la LPGE 2021 en las entidades locales. 
  • En este eBook podrás encontrar, entre otros, los siguientes asuntos:
    • Limitaciones en materia de empleo público.
    • Contratación laboral en fraude de ley por ayuntamientos.
    Subida salarial de los empleados públicos. 
    • Modificación de la jornada anual para el ejercicio 2021.
    • Exigencia de la tasa de temporalidad por debajo del 8%.
  • La información contenida en este eBook está ampliamente desarrollada en la herramienta de El Derecho Local. La solución jurídica imprescindible con todas las herramientas necesarias para una gestión eficiente del trabajo diario que desarrollan las entidades locales.
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EXTRACTO

¿QUÉ SUBIDA SALARIAL SE PREVÉ EN 2021 PARA EMPLEADOS PÚBLICOS MUNICIPALES?

La subida salarial aprobada para el ejercicio presupuestario 2021 para el personal funcionario se prevé en el art. 18.Dos de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 -LPGE 2021-:

“Dos. En el año 2021, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 0,9 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.”

Con respecto al personal laboral, el RDLeg 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-, dispone que “las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del presente Estatuto”, precepto que regula “el incremento de la masa salarial del personal laboral”, que deberá “reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos”.

Así, el art. 21 TREBEP limita el incremento global de la masa salarial, determinando su apartado 2º que: “No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal.”

Pues bien, el art. 18.Cuatro LPGE 2021 establece que: “La masa salarial del personal laboral, que podrá incrementarse en el porcentaje máximo previsto en el apartado Dos de este artículo (0,9 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020), en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación.


ÍNDICE

LPGE 2021: LIMITACIONES EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

LIMITACIONES EN LA LPGE 2021 A LA INCORPORACIÓN EN ENTIDADES LOCALES DE FUNCIONARIOS POR CONCURSO DE TRASLADO INTERADMINISTRATIVO

LPGE 2021: ¿ALTERA LA INTERPRETACIÓN DE LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL SOBRE UTILIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN LABORAL EN FRAUDE DE LEY POR AYUNTAMIENTOS?

¿PUEDE EL AYUNTAMIENTO INCLUIR UNA PLAZA EN LA OEP 2021 SIN TENER TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS POSITIVA?

¿PUEDEN LOS AYUNTAMIENTOS MODIFICAR LA JORNADA ANUAL PARA EL EJERCICIO 2021? ¿RIGE LA SUSPENSIÓN DE LOS OBJETIVOS DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA, DEUDA PÚBLICA Y REGLA DE GASTO?

¿QUÉ SUBIDA SALARIAL SE PREVÉ EN 2021 PARA EMPLEADOS PÚBLICOS MUNICIPALES? ¿AFECTA A TRABAJADORES QUE SE RIGEN POR EL SMI? ¿CÓMO SE TRAMITA?

INCLUSIÓN DE PLAZAS VACANTES EN PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN/ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN ENTIDADES LOCALES EN 2021

CONSOLIDACIÓN DE COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS NO HOMOGÉNEOS, ARBITRARIOS Y AL MARGEN DE LA RPT: NECESARIA VALORACIÓN OBJETIVA DE PUESTOS DE TRABAJO

LÍMITES RETRIBUTIVOS DE LOS MIEMBROS DE CORPORACIONES LOCALES QUE EJERZAN CARGOS EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA O PARCIAL

LPGE 2021: EXIGENCIA DE TASA DE TEMPORALIDAD POR DEBAJO DEL 8% Y VIGENCIA DE LAS DISP. ADIC. 54ª Y 144ª LPGE 2018 REGULADORAS DE IT Y JORNADA ANUAL


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