Requisitos de la pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita

Con vigencia general hasta el 31-12-2028, se ha publicado un nuevo convenio colectivo que, con carácter general, reproduce la regulación en materia preventiva recogida en el convenio anterior. Como novedad, incluye el protocolo de actuación ante situaciones de acoso moral, el protocolo específico frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI y la obligación de elaborar protocolos de prevención de riesgos frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos.

Se definen los criterios generales y operativos, así como el procedimiento, para identificar y reconocer procesos irreversibles y de alta complejidad sujetos al ámbito de aplicación de la Ley ELA (L 3/2024). También se establece un listado indicativo de enfermedades y los modelos de solicitud.

En los contratos para la formación y el aprendizaje el mero incumplimiento de la persona trabajadora de su obligación de realizar la formación teórica puesta a su disposición por la empresa no implica, per se, la concurrencia de fraude de ley en la contratación, siempre que la empresa hubiera cumplido sus obligaciones de coordinación, seguimiento y apoyo a la actividad formativa desarrollada por el trabajador.