31 marzo 2026
Cotización de salarios retroactivos y de salarios de tramitación
Sin modificaciones en la cotización de salarios retroactivos y de tramitación durante 2026.
Actualidad: 6 a 12 de septiembre de 2022
No es necesario estar al corriente del cumplimento de las obligaciones con la seguridad social para obtener la reducción de cuotas en caso de IT por contingencias comunes de trabajadores que hubieran cumplido 62 años.
Con efectos retroactivos a 1-1-2022, a las empresas que hubieran obtenido la reducción de cuotas empresariales a la Seguridad Social, por contingencias comunes durante la IT de los trabajadores que hubieran cumplido 62 años, no les resulta de aplicación la obligación de encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social en relación al ingreso por cuotas y conceptos de recaudación conjunta, ni respecto de cualquier otro recurso de la Seguridad Social que sea objeto de la gestión, en la fecha de su concesión (LGSS art.20.1). LGSS art.144.4 redacc L 16/2022 disp.trans.7ª y disp.final 10ª, BOE 6-9-22
31 marzo 2026
Sin modificaciones en la cotización de salarios retroactivos y de tramitación durante 2026.
10 febrero 2026
El acceso desde el ordenador de la empresa a páginas web para fines particulares no justifica el despido por transgresión de la buena fe contractual y disminución voluntaria y continuada del rendimiento cuando el convenio colectivo aplicable tipifica expresamente esta conducta como falta grave, no como falta muy grave. Además, aunque reprochable, no se ha acreditado que esta conducta causara perjuicios a la empresa o provocara una disminución del rendimiento.
13 enero 2026
Convenios colectivos
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