8 septiembre 2026
Inclusión de un trabajador en incapacidad temporal en un despido colectivo
La inclusión de un trabajador de baja médica entre los afectados de un despido colectivo no la convierte en discriminatoria por sí sola. La nulidad exige indicios de que la situación de salud determina la selección, lo que se excluye cuando concurren causas económicas no discutidas y la comparación con el resto de la plantilla no revela un trato diferencial por ese motivo.