Prórroga de las medidas de apoyo al sector cultural

Mientras dure la suspensión de los plazos procesales (del 27 al 31-7-2026), el deudor en estado de insolvencia, afectado por los incendios forestales que han dado lugar a las medidas de protección civil, y con domicilio en los partidos judiciales de Ávila, Arenas de San Pedro, Talavera de la Reina, Torrijos, Navalcarnero, San Lorenzo de El Escorial o Nules, no está obligado a solicitar la declaración de concurso o la apertura de procedimiento especial (aunque haya comunicado la apertura de negociaciones o haya solicitado la homologación de un plan de reestructuración y haya vencido el plazo legal). Y los jueces no deben admitir solicitudes de concurso necesario hasta que transcurran 2 meses desde el levantamiento de la citada suspensión, admitiendo con preferencia la solicitud de concurso voluntario, si se presentara, aunque fuera de fecha posterior.

Una cláusula individual de jubilación forzosa incorporada a un contrato de trabajo, aplicada a un trabajador excluido del convenio colectivo y sin justificación expresa y ni conforme a los condicionamientos exigidos por la normativa, vulnera los límites del sistema de fuentes y se califica como discriminatoria por razón de edad. En consecuencia, la extinción contractual basada en dicha cláusula se configura como despido nulo.

El COVID-19 padecido por una trabajadora en el contexto de la pandemia es una contingencia profesional incluida en el cuadro de enfermedades profesionales (riesgo biológico), y la contingencia es enfermedad profesional.