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192 €
3 noviembre 2026
En ausencia de previsión convencional, la mera aceptación de 12 pagos mensuales iguales en el contrato de trabajo no prueba, por sí sola, un pacto de prorrateo de pagas extraordinarias, siendo necesario que dicho pacto esté previsto de forma expresa y absolutamente indubitada.
2 junio 2026
Cuando un acuerdo de empresa mantiene estable la duración semanal y solo permite ubicar una fracción reducida de horas dentro de la propia semana, el régimen aplicable es el del horario flexible pactado y no el de la distribución irregular de jornada, siendo válido el preaviso mínimo de 48 horas por parte de la empresa para establecer la prestación de servicios.
25 noviembre 2025
Se ha publicado el nuevo Estatuto del Personal de las Cortes Generales para actualizar y modernizar el funcionamiento de la Administración parlamentaria y para recopilar todos los cambios normativos producidos en los últimos años.
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