6 Con el fin de mejorar la expedición de los certificados de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social en materia de cotización e informes de deuda con la Seguridad Social, se van a implantar dos nuevos servicios en el Sistema RED: 1.Solicitud de certificados e informes de deuda. 2.Consulta de certificados e informes de deuda. Estos dos servicios se encuentran en un nuevo apartado denominado “Certificados e informes de deuda”, que se encuentra en “Cotización on line”. Estos nuevos servicios coexistirán durante un corto período de tiempo, con el actual servicio denominado “Certificado de estar al corriente en las obligaciones de Seguridad Social”. Posteriormente, ese servicio se eliminará permaneciendo los dos nuevos. Por otra parte, hasta el 2-10-2023, respecto a las bonificaciones para la contratación de personas con discapacidad (RDL 1/2023 disp.adic.5ª.1) y como consecuencia del periodo transitorio de su implantación, se han venido admitiendo altas de trabajadores sin contenido en el campo CONDICION DESEMPLEADO EMPRESA, siendo éste un dato necesario para la aplicación de las peculiaridades de cotización. Para la aplicación de la bonificación en la liquidación de cuotas en los supuestos afectados por la falta de cumplimentación del campo CONDICION DESEMPLEO, va a ser necesario corregir el alta del trabajador para la anotación del valor 1 o W, según proceda. Desde el 19-10-2023 se encuentran implementados las modificaciones pendientes que se anunciaban en el BNR 13/2023EDC 2023/703385, con respecto a la actualización del contenido del BNR 11/2023EDC 2023/630084, salvo lo dispuesto en los siguientes apartados: Avances en la implantación de las medidas del RDL 1/2023. Bonificaciones afectadas por los requisitos de Inscripción en la Oficina de Empleo y situación laboral de desempleado en lo que respecta al apartado relativo a la readmisión tras haber cesado en la empresa por IPT o IPA.Las altas admitidas con anterioridad al 19-10-2023 perderán las peculiaridades que venían aplicando, siendo necesaria su corrección para anotar o quitar, según corresponda, contenido en el campo afectado, con lo que se aplicarán de nuevo las peculiaridades de cotización.BNR 14/2023EDC 2023/715040
17 febrero 2026
Se reduce el número de jornadas de 35 a 5 para que los trabajadores agrarios eventuales, que residan o trabajen en alguno de los municipios afectados por las borrascas de Andalucía y Extremadura, puedan acogerse al subsidio de desempleo y la renta agraria.
18 noviembre 2025
Los trabajadores designados para realizar servicios mínimos durante una huelga tienen derecho a percibir la totalidad de su salario, independientemente de si realizaron o no trabajo efectivo durante todo el período de huelga, dado que su contrato no se suspende y permanecen a disposición de la empresa.
12 julio 2022
No prescribe al año la reclamación salarial de un concepto salarial, reducido unilateralmente por el empresario de forma ilegal en 2009, sin usar el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo. La reducción tampoco se consolida tácitamente por la inacción del trabajador en el plazo de caducidad de 20 días para impugnar una modificación sustancial que ni siquiera fue notificada. La relación laboral es de tracto sucesivo, por lo que la prescripción anual no afecta al derecho al complemento, sino únicamente al derecho a reclamar las cantidades vencidas, no cobradas, ni exigidas. De manera, que el trabajador solo puede reclamar, con retroactividad de un año, las cantidades impagadas, pero sí puede exigir que se le abone en lo sucesivo el complemento completo.
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