Noticias RED: normas de cotización para 2026 y comunicación de la nueva tarifa de primas

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30 de diciembre de 2025 a 5 de enero de 2026Noticias RED: normas de cotización para 2026 y comunicación de la nueva tarifa de primasSe recogen las principales novedades introducidas por el RDL 16/2025 en materia de cotización. Expone la actualización de los topes máximos y mínimos de las bases de cotización, la implantación de cotizaciones adicionales para determinados colectivos, la nueva tarifa de primas para AT/EP y la obligación de comunicación del nuevo código de la CNAE-2025. MS nº 8180 MSS nº 527, 558, 551, 549

El BNR 13/2025 recoge las novedades más recientes en materia de cotización, entre las que destacan las siguientes:

• Tope máximo de cotización: queda establecido, durante el año 2026, en 5.101,20 euros mensuales. Las bases mínimas de cotización de los grupos de cotización de los regímenes que las tengan establecidas, se mantienen en los importes establecidos para el año 2025 hasta que se produzca el incremento del salario mínimo interprofesional. Las mismas bases y topes se aplican a los trabajadores autónomos.
• Para el año 2026, la cotización por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) se sitúa en 0,90 puntos porcentuales, de los cuales el 0,75% corresponde a la empresa y el 0,15% a la persona trabajadora.
• Cotización adicional de solidaridad: a partir del 1-1-2026, que se aplicable a las retribuciones que superen el tope máximo de la base de cotización. Los tipos aplicables según el tramo excedente:
  • 1,15% para la parte entre 5.101,21 y 5.611,32 euros (0,96% a cargo de la empresa y 0,19% a cargo del trabajador);
  • 1,25% entre 5.611,33 y 7.651,80 euros (1,04 % a cargo de la empresa y 0,21% a cargo del trabajador);
  • 1,46% para la parte que exceda de 7.651,80 euros (1,22 % a cargo de la empresa y 0,24% a cargo del trabajador).
• Desde el 1-1-2025, se regula un tipo de cotización adicional para bomberos forestales y para agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas (8,84% a cargo de la empresa y el 1,76% a del trabajador). Se informa que queda pendiente la comunicación sobre la identificación y actuaciones requeridas respecto a este colectivo.
• Aplicación de la nueva tarifa de primas para la cotización por AT/EP a partir de 2026. Se estructura en un cuadro que asocia un tipo de cotización específico para cada actividad económica según el CNAE-2025 y otro que fija tipos aplicables a determinadas ocupaciones transversales en cualquier rama de actividad. La determinación del tipo aplicable se realiza por la TGSS en función de la información declarada y se prevé la actualización anual de tipos y adaptación a nuevas clasificaciones CNAE que se aprueben y a la supresión progresiva de las ocupaciones que se enumeran en la clasificación contenida en la tarifa.
• Obligación de comunicación del código CNAE-2025: Establecida la obligación y el procedimiento para comunicar a la TGSS los valores de la nueva CNAE-25 aplicable a cada Código de cuenta de cotización (BNR 2/2025), se informa que desde el 1-1-2026 cualquier omisión en la comunicación va a suponer que la TGSS asigne automáticamente el tipo de cotización superior entre los aplicables. Las comunicaciones realizadas a partir de esa fecha tendrán efecto solo desde el mes siguiente a la solicitud, sin retroactividad.

BNR 13/2025EDC 2025/795963