Modificación del plazo para implantar planes de movilidad sostenible al trabajo

Se modifican varias normas de seguridad industrial para adaptarlas a la nueva regulación europea sobre emergencias del mercado interior. Su objetivo es garantizar la disponibilidad rápida de determinados bienes y servicios estratégicos cuando se declare una situación de emergencia, especialmente en lo relativo a máquinas y equipos que pueden clasificarse como “bienes pertinentes para crisis”. En situación de emergencia admite procedimientos acelerados para que ciertas máquinas puedan entrar en el mercado o ponerse en servicio sin llevar marcado CE, siempre que se cumplan condiciones específicas.

Se establece el tipo de cotización correspondiente en función de la fecha de comunicación a la TGSS del nuevo código CNAE-2025, sin variaciones con respecto a lo establecido en el RDL 16/2025.

Es nulo el despido de un trabajador que aportó indicios claros de vulneración de su derecho a la libertad ideológica, por su participación en una manifestación política fuera del tiempo de trabajo que fue difundida por los medios de comunicación, que no fueron desvirtuados por la empleadora que no es una empresa de tendencia. El TCo confirma la sentencia de instancia y anula la sentencia de suplicación que tan solo hizo un análisis de legalidad ordinaria de la causa alegada por la empresa en la carta de despido (transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza por uso indebido de la imagen de la empresa en redes sociales para exponer sus ideas) y la considero procedente considerando también el daño reputacional ocasionado a la empleadora.