Modificación de la tabla salarial para 2024 del convenio colectivo nacional taurino

La fecha prefijada para poner fin a una reducción de jornada por guarda legal no despliega efectos mientras el contrato permanece suspendido por incapacidad temporal. En esa situación, si el convenio colectivo establece el cálculo del complemento de IT sobre la base reguladora de la prestación, su cuantía sigue vinculada a la existente al inicio de la baja. La diferencia económica respecto de quien ya presta servicios no constituye discriminación por enfermedad.

En un ERTE por causas económicas, organizativas y productivas, la ausencia de documentación auditada no invalida el procedimiento si la representación de los trabajadores ha tenido conocimiento suficiente de la situación económica. Sin embargo, la medida es injustificada si las causas alegadas no están debidamente acreditadas con datos objetivos y sólidos, especialmente cuando se trata de un ERTE sucesivo sin evidencia clara de la necesidad y proporcionalidad de la medida.

El nuevo BNR aclara las dudas surgidas en torno a la aplicación del mecanismo de equidad intergeneracional, la cotización de los contratos formativos, el nuevo SMI, el nuevo sistema de comunicación de la IT, el cálculo de liquidaciones de cuotas, la prórroga de los aplazamientos especiales a interés reducido y el nuevo servicio para la delegación de las comunicaciones de oficio en el Sistema RED.