Incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022

25 octubre 2022

Actualidad. 18 a 24 de octubre de 2022 Incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022 Se incrementan adicionalmente en un 1,5% las retribuciones del personal al servicio del sector público.

Con efectos de 1-1-2022, adicionalmente a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 (L 22/2021), las retribuciones del personal al servicio del sector público se incrementan un 1,5 % respecto a las vigentes a 31-12-2021.

Este incremento debe efectuarse en los mismos términos dispuestos en la L 22/2021, y seguir las siguientes reglas:

1. Se aplica sobre las retribuciones vigentes el 31-12-2021, de forma que la suma de ambos consolida, en todo caso, un incremento retributivo global máximo para el ejercicio 2022 del 3,5 %.
2. Se va a materializar en la nómina de noviembre de 2022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año.
3. En el ámbito de las CCAA y entidades locales se debe pagar antes del 31-12-2022 y, en todo caso, con anterioridad al 31-3-2023. Excepcionalmente en 2022, el Estado puede autorizar a las CCAA a formalizar nuevas operaciones de endeudamiento a largo plazo o asignar recursos con cargo a los mecanismos adicionales de financiación, suplementarios a los previstos, por importe equivalente al necesario para hacer efectivo este incremento retributivo. RDL 18/2022 art.23, BOE 19-10-22

Laboral

También puede interesarte

13 enero 2026

Excepciones en los tiempos de conducción y descanso del transporte de mercancías.

Se establecen excepciones a los tiempos de conducción y descanso en los transportes de mercancías entre el 8 y el 11 de enero de 2026.

9 diciembre 2025

Legalidad de la huelga convocada en una concesión administrativa adjudicada a una UTE

No es ilegal la huelga convocada por un sindicato minoritario en un lote de una concesión administrativa adjudicada a una UTE. La afectación de la prestación a un servicio público no veda la posibilidad del ejercicio de huelga en el ámbito en los que aquel se presta y la posición estratégica de los trabajadores no puede privar al sindicato con implantación en el ámbito afectado de su facultad legal de convocar la huelga, aunque no tenga la condición de más representativo.

5 agosto 2025

Creación de la Agencia Estatal de Salud Pública (AESAP)

Se crea la Agencia Estatal de Salud Pública, órgano adscrito al Ministerio de Sanidad, a fin de reforzar las capacidades del Estado para mejorar la salud de la población, la equidad en salud y su bienestar, y protegerla frente a riesgos y amenazas sanitarias.