Incremento de las retribuciones del personal del sector público para 2025 y 2026

Actualidad: 2 a 8 de diciembre de 2025

Incremento de las retribuciones del personal del sector público para 2025 y 2026

• MS nº 2560
• MEP nº 2072, 2862
• MSAL-NOM nº 5874
• MS nº 2560

Con efectos desde 1-1-2025, se aplica a las retribuciones del personal al servicio del sector público, incluido el personal laboral, un incremento global máximo del 2,5 % respecto a las vigentes a 31-12-2024 (RDL 4/2024 art.6.2). La masa salarial del personal laboral podrá incrementarse en el mismo porcentaje, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación.
Con efectos desde 1-1-2026, se aplica a las retribuciones del personal al servicio del sector público, incluido el personal laboral, un incremento global máximo del 1,5 % respecto a las vigentes a 31-12-2025 (RDL 14/2025 art.1). Asimismo, con la misma fecha de efectos, se va a aplicar, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 %, respecto a las retribuciones vigentes a 31-12-2025, si la variación del IPC de 2026 superara el incremento retributivo fijo antes indicado y que se va a abonar en el primer trimestre de 2027. La masa salarial del personal laboral podrá incrementarse en los mismos porcentajes indicados para 2026, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación.
En cuanto al abono de los importes y atrasos correspondientes al ejercicio 2025, las AAPP van a establecer un calendario a través de la negociación sindical de cada ámbito de Administración. El abono puede distribuirse durante los ejercicios 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en el mes de diciembre de 2025, tal y como se ha establecido para el sector público estatal, cuyas instrucciones sobre el pago ya han sido publicadas, junto con el modelo de solicitud para los casos de cambio de destino, de Administración Pública o aquellos que ya no se encuentren en servicio activo.RDL 14/2025, BOE 3-12-25; SEPG Resol 3-12-25EDL 2025/21987, BOE 4-12-25NOTASe ha firmado el compromiso de incrementar las retribuciones de 2027 en un 4,5 % y, las de 2028, en un 2 % (Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía).