7RDL 16/2025 art.11, BOE 24-12-25
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10 junio 2025
La obtención y uso de imágenes públicas en redes sociales, cuando la persona trabajadora etiquetada no objeta su difusión, no vulnera el derecho fundamental a la propia imagen ni a la intimidad, pudiendo ser legítimamente utilizada por la empresa incluso para justificar un despido disciplinario.
4 octubre 2022
La Secretaría de Estado de Migraciones ha emitido instrucciones para la correcta aplicación del arraigo para la formación, introducido por la reciente reforma del reglamento de extranjería, y la autorización de residencia y trabajo temporal en los distintos tipos de arraigo
28 octubre 2025
No justifica la incomparecencia a un reconocimiento médico de control de la IT, el tratamiento farmacológico de una enfermedad mental que produce olvidos como posibles efectos secundarios, si no se acredita que la persona trabajadora presenta problemas de atención o memoria que le impidan recordar una cita médica previamente programada.
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