Equiparación en derechos de la trabajadora autónoma económicamente dependiente víctima de violencia sexual a la de violencia de género

La celebración en fraude de ley de un contrato formativo con una duración de 9 meses para evitar la aplicación del convenio colectivo que reconoce a los trabajadores el derecho de opción en caso de despido improcedente, aunque excluye de su ámbito de aplicación a los trabajadores con menos de 1 año de antigüedad, determina que la relación deba considerarse indefinida y que el cese por expiración de la duración prevista constituya un despido improcedente, así como la aplicación de la norma, en este caso el convenio que se pretendía eludir.

El beneficio de las cotizaciones ficticias por parto se extiende al subsidio por desempleo para mayores de 52 años, de modo que las madres que lo soliciten van a sumar a las cotizaciones efectivamente realizadas 112 días por cada hijo.

Desde el 31-3-2022, quedan excluidos de efectuar la cotización adicional en contratos de duración determinada inferiores a 30 días, además de los supuestos ya previstos, los contratos celebrados al amparo de la relación laboral especial de las personas que realizan actividades artísticas, técnicas y auxiliares en las artes escénicas, la actividad audiovisual y la música.