Datos que debe contener la solicitud de alta de los trabajadores

La prolongación de efectos económicos de la IT finaliza cuando se notifica al trabajador la resolución que reconoce lesiones permanentes no invalidantes. Ni la falta de un parte formal de alta médica independiente, ni la notificación a la empresa dos meses después extienden el abono del subsidio hasta la efectiva incorporación en la empresa.

Se mantiene en un 0,94 el coeficiente aplicable para determinar la cotización que debe abonar el trabajador en los supuestos de convenio especial suscrito durante la situación de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal.

Las dietas y kilometraje que contempla el convenio estatal de empresas de seguridad solo se devengan en supuestos de desplazamiento temporal y no en los casos en que el originario lugar de prestación de servicios se cambia por otro que se ha convertido en habitual o permanente. Y el lugar que se debe tomar como punto de partida para determinar si se trata de un desplazamiento y se abonan los kilómetros y dietas, es aquel donde materialmente y de forma habitual se prestan los servicios, no el domicilio del trabajador.