Con fecha de entrada en vigor el 2-1-2023, se prevé que los trabajadores autónomos, además de por las contingencias de IT y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, coticen también por cese de actividad en los supuestos y con los efectos previstos reglamentariamente (RD 84/1996 art.47 y 48).RD 2064/1995 art.44 redacc RD 504/2022 art.2.Cuatro, BOE 28-6-22; RD 504/2022 disp.final 4ª, BOE 28-6-22
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1 abril 2025
El TS declara nulo en su totalidad el traspaso a la Comunidad Autónoma del País Vasco de las funciones y servicios en materia de homologación y declaración de equivalencia de títulos universitarios extranjeros
30 enero 2024
El tiempo empleado para hacer uso del cuarto de baño y atender necesidades fisiológicas se considera tiempo efectivo de trabajo. Exigir la recuperación o compensación del mismo constituye una medida que no puede establecerse por decisión unilateral de la empresa.
27 septiembre 2022
Se confirma la nulidad del despido disciplinario cuyas imputaciones carecían de gravedad suficiente y que encubría la vulneración del derecho fundamental a la integridad física de una cuidadora de residencia de dependientes que se negó a vacunarse del COVID-19. No existe normativa expresa que imponga la vacunación obligatoria que, en principio, puede atentar al derecho fundamental a la integridad física. Se mantiene, por tanto, el derecho de toda persona trabajadora a negarse a la misma y el despido que reacciona frente a esa negativa es nulo por vulnerar tal derecho fundamental.
