Cotización en caso de convenio especial por huelga o cierre patronal en 2026
Se mantiene en un 0,94 el coeficiente aplicable para determinar la cotización que debe abonar el trabajador en los supuestos de convenio especial suscrito durante la situación de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal.
MS nº 4181,
MSAL-NOM nº 3108, 3135,
MSS nº 1699
23OM PJC/297/2026 art.24.1.c, BOE 31-3-26
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7 octubre 2025
Se trata de instrumentos orientativos que facilitan la actuación de la ITSS y promueven un cumplimiento eficaz de la normativa en prevención de riesgos laborales.
21 octubre 2025
El COVID-19 padecido por una trabajadora en el contexto de la pandemia es una contingencia profesional incluida en el cuadro de enfermedades profesionales (riesgo biológico), y la contingencia es enfermedad profesional.
11 febrero 2025
Se considera accidente de trabajo el que sufre un empleado durante una competición deportiva programada por la universidad empleadora, en la que participa voluntariamente y para la que se le concede una comisión de servicios por los días en que se celebra, que son retribuidos.
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