7 Las bases únicas de cotización de los trabajadores incluidos en los grupos II y III para todas las contingencias y situaciones protegidas en el régimen especial de trabajadores del mar quedan establecidas para el año 2024 en las cuantías que se reflejan en los anexos de la orden, sin perjuicio de la aplicación de los correspondientes coeficientes correctores.Las diferencias de cotización que se hayan podido producir por la aplicación de las nuevas bases de cotización respecto de las cotizaciones, que a partir del 1-1-2024 se hubieran efectuado, pueden ser ingresadas, sin recargo, en el plazo que finaliza el 31-3-2024. OM ISM/29/2024, BOE 23-1-24
9 diciembre 2025
La extinción de la relación laboral de una empleada de hogar está justificada cuando, además de estar motivada por el cambio de las necesidades de la empleadora, como es su traslado a una residencia por razones de salud, se cumplen los requisitos formales de comunicación escrita, preaviso e indemnización.
4 noviembre 2025
Se ha publicado el IV Plan para la igualdad de género en la AGE y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
26 septiembre 2023
Los tres años de responsabilidad solidaria establecidos para los casos de sucesión de empresa son un plazo de caducidad y no un plazo de prescripción distinto del general de un año para el ejercicio de la acción. Por ello, las deudas salariales anteriores a la subrogación pueden exigirse durante los tres años posteriores, pero siempre que la acción siga viva y no haya prescrito.
