Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 6-12-22 hasta el día 12-12-22

Se posibilita la realización de trámites en el ámbito de las prestaciones por desempleo a través de los canales telefónico y telemático, sin necesidad de comparecencia presencial. Se requiere la identificación del interesado a través de certificados electrónicos cualificados, incluidos los del DNI electrónico, sistemas alternativos o mediante datos biométricos.

Desde el 30-6-2023 se consideran objetivamente nulos los despidos disciplinarios durante el disfrute del permiso parental, también los de los trabajadores que solicitaron o están disfrutando otros derechos de conciliación o corresponsabilidad reforzados en la última reforma. Desde esa misma fecha la norma procesal ya no reproduce las causas de nulidad objetiva, sino que reenvía a la norma estatutaria. Debe tenerse en cuenta que también puede ser nulo, por discriminatorio, el despido de quienes hayan ejercido sus derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral.

Se sustituye el anexo en el que se fijan para el ejercicio 2025 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón por el anexo que se adjunta en la nueva orden, quedando sin efecto el publicado con fecha 31-7- 2025.