3 marzo 2026
Convenios colectivos publicados en el BOE del día 3-3-26 al día 9-3-26
Convenios colectivos
4 Concretamente, las instrucciones SEM 2/2022 inciden sobre:1.Los tipos de estudios y acciones que constituyen formación válida y por tanto pueden solicitarse en el arraigo para la formación, cómo debe realizarse y en qué plazos.2.La duración y los aspectos a acreditar para obtener la autorización de residencia y trabajo tras finalizar tal formación.3.El tipo de contrato válido a efectos de las autorizaciones de residencia y trabajo en las figuras de arraigo social y para la formación, su duración y características.4.La posibilidad de prorrogar las autorizaciones de residencia temporal por arraigo laboral, social o familiar, su duración y condiciones.5.Diversos requisitos comunes a las autorizaciones de residencia temporal por arraigo: situación regular o no del extranjero, duración de las ausencias de España y certificado de antecedentes penales.SEM Instr 2/2022
3 marzo 2026
Convenios colectivos
6 enero 2026
La empresa puede establecer de modo unilateral un modelo de acuerdo de teletrabajo, para su firma individual por cada trabajador que lo acepte, siempre que respete las previsiones legales y convencionales. También puede elaborar la política de desconexión digital siempre que lo haga previa consulta y audiencia de la representación legal de los trabajadores y con respeto a la ley y al convenio colectivo.
1 noviembre 2022
La falta de acompañamiento del justificante que da cuenta de la anomalía en el funcionamiento de Lexnet con el escrito sometido a plazo, debe ser considerado un defecto subsanable en tanto que el alcance de la incidencia y el contenido del certificado puede ser conocido por el órgano judicial.
Recibe los posts más recientes en tu email