Acceso a las resoluciones de declaración de prestaciones como indebidamente percibidas

21 junio 2022

Actualidad. 14 a 20 de junio de 2022

Acceso a las resoluciones de declaración de prestaciones como indebidamente percibidas
Se suprime la obligación de la entidad gestora o colaboradora, administración u organismo de remitir a la TGSS las resoluciones o acuerdos firmes en vía administrativa de declaración de prestaciones como indebidamente percibidas, sustituyéndose por un sistema de comunicación por medios telemáticos.

En lugar de dicha remisión, a partir del 16-6-2022, la entidad gestora o colaboradora, administración u organismo:
  • 1. Ha de solicitar el inicio del procedimiento de reintegro a la TGSS comunicando por medios telemáticos, informáticos o electrónicos los datos necesarios para realizar la gestión recaudatoria del importe de las prestaciones indebidamente percibidas. Dicha comunicación de datos, los cuales se consideran ciertos a efectos de iniciar el correspondiente procedimiento recaudatorio, habilita a la TGSS para dar comienzo a este.
  • 2. Y debe garantizar el acceso de la TGSS, preferentemente por medios electrónicos, informáticos o telemáticos, a la resolución o acuerdo firme que declare la prestación como indebidamente percibida y al resto de información y documentación asociada a la deuda que permita la gestión de esta y, en especial, en materia de responsabilidad mortis causa e impugnaciones.
RD 1415/2004 art.80.3 readcc RD 453/2022 disp.final 6ª, BOE 15-6-22

También puede interesarte

7 abril 2026

Despido disciplinario: anticipo de la opción por la indemnización y salarios de tramitación

La anticipación por la empresa de la opción por la indemnización en el acto del juicio para el caso de que se declare el despido improcedente no conlleva el abono de salarios de tramitación, que solo se devengan si es el trabajador quien solicita expresamente la extinción de la relación laboral y se acredite la imposibilidad de readmisión.

17 febrero 2026

Medidas dirigidas a las cooperativas de trabajo por los daños causados por fenómenos meteorológicos adversos en Andalucía y Extremadura

Se prohíbe la reducción definitiva de los puestos de trabajo por causas ETOP o fuerza mayor y se establece el procedimiento para la suspensión de contratos y reducciones de jornada de los socios trabajadores de cooperativas incluidos en el RGSS, que tengan como causa directa los daños producidos por los fenómenos meteorológicos adversos en Andalucía y Extremadura.

25 junio 2024

Responsabilidad civil por enfermedad profesional de empresas en las que se ha trabajado de forma sucesiva

Aunque la regla general es que la responsabilidad corresponde a la entidad en la que está asegurada la contingencia cuando se produce el hecho causante, cuando se trata de enfermedad profesional, el hecho causante se gesta a lo largo del tiempo, por lo que la responsabilidad se imputa a todas las entidades para las que el empleado ha trabajado sucesivamente, en proporción al tiempo de exposición a dichos riesgos.

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email