Convenios colectivos publicados en el BOE del día 25-3-25 al día 31-3-25 (RS 13/25 25 de Marzo de 2025 al 31 de Marzo de 2025)

1 abril 2025

12 Servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones (II CCol):- actualización del anexo salarial de 202525-3-25RSEDV 2025/4870Industrias lácteas y sus derivados:- tablas salariales definitivas de 202425-3-25RSEDV 2025/4886Conservas, semiconservas y salazones de pescados y mariscos:- tablas salariales definitivas año 202425-3-25RSEDV 2025/4887Mataderos de aves y conejos:- tabla salarial definitiva provisional año 202525-3-25RSEDV 2025/4888Ilunion Outsourcing, SA (X CCol):- actualización de tablas salariales año 202526-3-25RSEDV 2025/4975Grupo de empresas Distribuidora Internacional de Alimentación, SA, y Día Retail España, SAU (V CCol)26-3-25ACEDV 2025/4978Acuicultura (VII CCol):- incremento salarial y tablas salariales año 202526-3-25RSEDV 2025/4981Industria Química:- revisión salarial año 2024 e incremento salarial año 202526-3-25RSEDV 2025/4982Transcat, SL (II CCol)26-3-25CCEDV 2025/4983Dealz España, SLU (IV CCol):- tablas salariales año 202526-3-25RSEDV 2025/4987

Mercantil

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Despido objetivo por carencia de la titulación requerida, a pesar de la experiencia acreditada (RS 25/23 20 de Junio de 2023 al 26 de Junio de 2023)

Es procedente el despido por ineptitud sobrevenida de un trabajador que no dispone de la titulación requerida para el desempeño del puesto, pese a tener 5 años de experiencia acreditada, y no ser un requisito necesario en el momento de la contratación inicial, pero sí posteriormente.

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La declaración de concurso no afecta al regular funcionamiento de la junta general en cuanto órgano social de formación de la voluntad de la sociedad que no desarrolla funciones de administración ni actos de disposición; por lo que la administración concursal no puede interferir en la adopción de acuerdos de la junta, pudiendo asistir y emitir opinión, pero no votar, y mucho menos vetar sus decisiones. Con carácter excepcional, requieren su autorización los acuerdos con “contenido patrimonial o relevancia directa para el concurso”, pero esta excepción no alcanza a los acuerdos propios del devenir ordinario de su vida social, como el cese y nombramiento de administradores.