5 El TSJ Galicia, aplicando doctrina dictada en interpretación de la legislación anterior (LGSS/94 art.163.2, TS 21-3-11, EDJ 51519; 15-12-11, EDJ 333395), señala que en supuestos en los que tras acceder a la jubilación parcial el beneficiario continúa cotizando parcialmente, a efectos de la mejora de la pensión definitiva con el complemento de demora, no cabe computar como años completos los años naturales que transcurren después de cumplir la edad ordinaria de jubilación, sino que es preciso completar esos años como cotizados.Por lo tanto, no se aplica la regla “día trabajado día cotizado”, sino que el año completo de cotización debe calcularse teniendo en cuenta la parcialidad de la jornada realizada. Y esto no supone una discriminación de los trabajadores a tiempo parcial, pues aquella regla se aplica a los requisitos de acceso a las prestaciones de Seguridad Social, y el complemento económico por jubilación demorada no tiene esta naturaleza sino que se trata de un incentivo al mantenimiento de la vida activa retrasando el acceso a la jubilación.Por esta razón se reconoce el derecho del demandante al incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora por el periodo de tiempo transcurrido desde el reconocimiento de la jubilación ordinaria, totalizando los periodos cotizados en dicha situación en función de la parcialidad de las cotizaciones realizadas.TSJ Galicia 24-1-25, EDJ 508965NOTADesde el 1-4-2025, a partir del segundo año completo de demora en el acceso a la jubilación, no se exige un año completo cotizado para devengar el complemento de demora, pues este se incrementa en un 2% adicional por cada periodo superior a 6 meses e inferior a un año.
9 julio 2024
Las extinciones contractuales por mutuo acuerdo entre la empresa y los trabajadores, que pasan a ser recolocados en otras empresas del mismo grupo, deben considerarse como extinciones por causas no inherentes a la persona del trabajador y por tanto computan a efectos de los umbrales del despido colectivo.
19 septiembre 2023
Conforme a la doctrina del TJUE, que considera discriminación directa por razón de sexo la concesión del complemento de maternidad exclusivamente a las mujeres, el órgano judicial que conozca de una demanda frente a una resolución administrativa denegatoria del mencionado complemento, adoptada conforme a una práctica administrativa consistente en continuar aplicando la referida norma a pesar de la citada sentencia, no solo debe reconocer el derecho al mismo sino también debe condenar al pago de una indemnización que compense íntegramente los perjuicios sufridos, incluidas las costas y los honorarios de abogado.
1 octubre 2025
En un proceso en el que se desestima la acción de responsabilidad por deudas contra el administrador, debido a que el demandante no acreditó que la deuda reclamada fuera posterior a la causa de disolución, se condena sin embargo al administrador al pago de dicha deuda con fundamento en la acción de responsabilidad por daños acumulada en la demanda, debido a que quedó acreditado mediante indicios (cierre de hecho, impago generalizado de deudas, falta de depósito de cuentas, ejecución judicial infructuosa contra la sociedad) que, estando la sociedad en causa de disolución en una fecha posterior al nacimiento de la deuda, el administrador incumplió su deber legal de promover una liquidación social ordenada, sin que se sepa el destino que dio a los activos sociales con los cuales se podía haber pagado, al menos en parte, la deuda reclamada.
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