17 marzo 2026
Se reduce de 24 a 12 meses el plazo para que las empresas y de las entidades pertenecientes al sector público dispongan de planes de movilidad sostenible al trabajo.
9 diciembre 2025
No es ilegal la huelga convocada por un sindicato minoritario en un lote de una concesión administrativa adjudicada a una UTE. La afectación de la prestación a un servicio público no veda la posibilidad del ejercicio de huelga en el ámbito en los que aquel se presta y la posición estratégica de los trabajadores no puede privar al sindicato con implantación en el ámbito afectado de su facultad legal de convocar la huelga, aunque no tenga la condición de más representativo.
5 julio 2022
Las agresiones e insultos graves proferidos contra compañeros tras una comida de empresa de Navidad, revelan una conducta vinculada o anudada a la relación laboral, que rompe las reglas de la convivencia exigibles, redundando, directa o indirectamente, en perjuicio de la empresa, y pueden ser sancionadas con un despido disciplinario.
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