Prórroga de la asunción por el Consejo Rector de la competencia para aprobar suspensión total o parcial de la prestación de trabajo de los socios de la cooperativa como consecuencia del coronavirus

La modificación de las medidas de flexibilidad, permisos y licencias en una empresa como consecuencia de una modificación de la normativa no es una MSCT, sino una adaptación de aquellas, al no provenir de la voluntad unilateral de la empresa.

Cuando tiene lugar una reducción de jornada por guarda legal con cuidado directo de un menor de 12 años, la disminución proporcional del salario solo debe afectar al salario base y a los complementos salariales que estén vinculados a la duración de la jornada, como el plus de productividad o la prima variable de conducción de los maquinistas. Por el contrario, los complementos salariales que no dependen del tiempo de trabajo deben abonarse en su integridad, como el plus de asistencia y puntualidad o el de absentismo.

Es válida la entrega de la copia de la carta de despido objetivo a los representantes de los trabajadores 4 días después de producirse el mismo, pues está dentro de un plazo prudencial que no afecta ni condiciona los derechos de los representantes, ni los de la propia persona despedida.