Pago telemático de tasas de autorizaciones a extranjeros

7 junio 2022

Actualidad

31 de mayo a 6 de junio de 2022
Pago telemático de tasas de autorizaciones a extranjeros
Se regula el procedimiento para la liquidación y pago telemático de la tasa 038, por expedición de autorizaciones de trabajo y autorizaciones a ciudadanos extranjeros, que sean inversores, emprendedores, trabajadores cualificados, investigadores o trasladados intraempresarialmente, y sus familiares, para su estancia o residencia en España por razones económicas.

La autoliquidación y pago telemático de la tasa, cuya resolución corresponde a la DG de Migraciones y se tramita a través de la sede electrónica del MISSM, surte efectos a partir del 9-6-2022 en la web: https://sede.inclusion.gob.es/tramites/tasa-038/.MISSM Resol 25-5-22EDL 2022/18463, BOE 2-6-22; L 14/2013 art.61 s.

También puede interesarte

31 marzo 2026

Cotización de los socios de las CTA asimilados a trabajadores por cuenta ajena

La Orden de cotización para 2026 recoge, sin cambios, los tipos de cotización por desempleo aplicables a los socios trabajadores de CTA integrados en un régimen de trabajadores por cuenta ajena. Además, establece las bases mínimas de cotización aplicables en 2026 en supuestos de contratos a tiempo parcial.

4 noviembre 2025

Aplicación al deportista de la indemnización por finalización de contrato temporal y absorción del premio de antigüedad (RS 44/25 28 de Octubre de 2025 al 03 de Noviembre de 2025)

La indemnización por finalización de contrato temporal prevista en el ET se aplica supletoriamente a la relación laboral especial de los deportistas profesionales, salvo cuando la extinción contractual es imputable de manera exclusiva a la voluntad del deportista o a la voluntad conjunta de ambas partes. Además, el premio de antigüedad o de permanencia pactado en convenio colectivo debe abonarse íntegramente al cumplirse las temporadas requeridas, no pudiendo ser absorbido o compensado, vía cláusula contractual, con el salario global percibido por encima del mínimo de convenio.

14 mayo 2024

Indemnización adicional por despido improcedente

El TSJ País Vasco ha reconocido una indemnización adicional de 30.000 euros a un trabajador cesado por una entidad local por un error en la contratación tan sólo un mes después de iniciar la prestación de servicios, al considerar que el cese constituye un despido improcedente y estimar que la indemnización tasada no compensa adecuadamente los perjuicios sufridos.

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email

Inscríbete en nuestra alerta

Recibe los posts más recientes en tu email