La orden de cotización para 2023, que se aplica con efectos retroactivos desde el 1-1-2023, incrementa la base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías profesionales de los artistas y la fija en 4.495,50 euros mensuales. El tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tiene carácter anual y se determina por la elevación a cómputo anual de la base mensual máxima. Para el mecanismo de equidad intergeneracional se debe aplicar el tipo del 0,6 % sobre la base de cotización por contingencias comunes (0,5 % a cargo del empleador y 0,1 % a cargo del trabajador).OM PCM/74/2023 art.11.1 y .4, BOE 31-1-23
28 abril 2026
Se ha publicado el instrumento de adhesión de España al Convenio de la OIT sobre un entorno de trabajo seguro y saludable, en vigor para España desde el 20-4-2026. Actualiza ocho instrumentos internacionales del trabajo para incorporar las modificaciones derivadas del reconocimiento, en 2022, de la seguridad y salud en el trabajo como principio y derecho fundamental.
31 marzo 2026
Cotización en el sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del RGSS durante 2026.
9 diciembre 2025
No es ilegal la huelga convocada por un sindicato minoritario en un lote de una concesión administrativa adjudicada a una UTE. La afectación de la prestación a un servicio público no veda la posibilidad del ejercicio de huelga en el ámbito en los que aquel se presta y la posición estratégica de los trabajadores no puede privar al sindicato con implantación en el ámbito afectado de su facultad legal de convocar la huelga, aunque no tenga la condición de más representativo.
Recibe los posts más recientes en tu email
