Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 23-6-20 hasta el día 29-6-20

Con vigencia desde el 15-1-2026 se actualizan los modelos de hoja estadística cuya aportación es necesaria para el registro y depósito de convenios colectivos y planes de igualdad. Las modificaciones afectan a las hojas estadísticas de los convenios de empresa, de los convenios de sector y de las revisiones salariales. La actualización no altera el procedimiento de depósito ni los derechos y obligaciones sustantivos de los convenios, únicamente mejora la recogida de información estadística.

Se vulnera el derecho a la libertad sindical, en relación con la libertad de expresión, por la emisión por parte del empresario de un comunicado condicionando el derecho de los trabajadores a disfrutar de unos derechos adquiridos a la retractación del sindicato de sus manifestaciones que consideró tendenciosas y malintencionadas.

Es desproporcionada, por no respetar los principios legales básicos de tipicidad, legalidad y seguridad, la sanción muy grave impuesta a un trabajador por enviar por Whatsapp a su superior un video para denunciar que una compañera de trabajo no llevaba parte del uniforme, desconociendo que estaba autorizada por motivos médicos. La Sala permite a la empresa que imponga una sanción leve, dado que el trabajador no le dio publicidad, la grabación solo se remitió al superior y no era su intención vulnerar la intimidad de la compañera.