Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 22-3-22 hasta el día 28-3-22

Cuando un contrato de relevo debe celebrarse a jornada completa e indefinido y se formaliza indebidamente a tiempo parcial, el trabajador relevista tiene derecho a las diferencias salariales correspondientes a la jornada completa no percibida, constituyendo estas diferencias la indemnización por daños y perjuicios y la vía del abono de salarios.

En 2026, se mantiene invariable el tipo de cotización adicional por contingencias comunes (10,60%, correspondiendo el 8,84 % a los empleadores y el 1,76% a cargo del trabajador) para permitir la jubilación anticipada por la penosidad y/o peligrosidad de la actividad de ciertos bomberos, miembros de la Ertzaintza, Policía Local, Mossos d'Esquadra y Policía Foral de Navarra y se amplía su aplicación a los agentes forestales y medioambientales. A esta cotización adicional no se le aplica el MEI ni la cotización adicional de solidaridad.

Cuando la TGSS considere que una actividad profesional es simulada o fingida, la vía para anular el alta del beneficiario no es la revisión de oficio sino la formulación de la correspondiente demanda ante el órgano competente de la Jurisdicción Social.