Convenios colectivos publicados en el BOE del día 24-2-26 al día 2-3-26

24 febrero 2026

Actualidad

24 de febrero a 2 de marzo de 2026
Convenios colectivos publicados en el BOE del día 24-2-26 al día 2-3-26

Convenios colectivos
MS nº 9970
MSAL_NOM nº 9550

Memento Social 2026

Memento de referencia en el ámbito jurídico con toda la información laboral y de Seguridad Social en un solo volumen. Actualizado, con el análisis de las últimas reformas y la jurisprudencia y doctrina. Incluye el servicio “Extras Mementos” y alertas semanales por e-mail para que no se te escape ninguna novedad.

Precio

192 €

Ver memento

Laboral

También puede interesarte

16 julio 2024

Tablas salariales y de otros conceptos económicos en 2024 para los productores de obras audiovisuales y actores

Con efectos desde el 1-1-2024 se incrementan los salarios y otros conceptos económicos de todos los grupos y categorías.

3 octubre 2023

Extinción del subsidio de desempleo por sanción y derecho a la renta activa de inserción

El efecto legal de la extinción del subsidio de desempleo impuesto por sanción no puede seguir proyectando sus efectos indefinidamente, ya que está sujeto al plazo general de prescripción de las sanciones en el orden social de 5 años.

5 septiembre 2023

Despido nulo por vulneración de la libertad ideológica, libertad de expresión y el derecho de reunión

Es nulo el despido de un trabajador que aportó indicios claros de vulneración de su derecho a la libertad ideológica, por su participación en una manifestación política fuera del tiempo de trabajo que fue difundida por los medios de comunicación, que no fueron desvirtuados por la empleadora que no es una empresa de tendencia. El TCo confirma la sentencia de instancia y anula la sentencia de suplicación que tan solo hizo un análisis de legalidad ordinaria de la causa alegada por la empresa en la carta de despido (transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza por uso indebido de la imagen de la empresa en redes sociales para exponer sus ideas) y la considero procedente considerando también el daño reputacional ocasionado a la empleadora.