Contratación a través de una ETT para cubrir necesidades permanentes de la empresa usuaria

Se incrementan la base máxima de cotización por contingencias comunes, las bases de cotización a cuenta y la base de cotización durante los periodos de inactividad. También se fija la forma de calcular la cotización adicional de solidaridad.

Las novedades de este nuevo boletín son, entre otras cuestiones, la cotización adicional de los contratos de duración determinada, el permiso parental, la tarifa plana de los trabajadores por cuenta propia, el fichero de conceptos retributivos abonados y la nueva versión de SILTRA.

Es procedente el despido por transgresión de la buena fe contractual de un conductor que da positivo en cocaína en un control rutinario, sabiendo que iba a conducir un autocar de transporte de pasajeros y que era consciente de que tal consumo está absolutamente prohibido. Esto supone asumir un riesgo de que tal ingesta le provocase una alteración en sus condiciones y aptitudes respecto de la seguridad vial, aunque no se acrediten problemas de conducción. Además, se producen graves perjuicios para la empresa como la inmovilización del vehículo, la necesidad de trasladar a los pasajeros, la pérdida del servicio y el deterioro de la imagen de la compañía. En suma, ese consumo supone una vulneración de la confianza que la empresa deposita en un trabajador que transporta pasajeros y debe ser extremadamente cuidadoso con todos aquellos comportamientos que puedan afectar a la seguridad vial, tanto de los usuarios del servicio, como del resto de conductores y viandantes.