3 febrero 2026
Actualización de la cuantía de las pensiones del SOVI
Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se establecen los importes de las pensiones del SOVI para el 2026, sin que cambien las cuantías.
El INSS determina que las nuevas situaciones especiales de IT son aplicables al RETA y al Régimen Especial de la Minería del Carbón de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de ambos regímenes. MTA nº 1220
1Se cuestiona si las situaciones especiales de IT (nº 4540 Memento Social 2023) son aplicables igualmente a las personas incluidas en RETA y en el Régimen Especial de la Minería del carbón (REMC), habida cuenta de que no se ha introducido la correspondiente modificación en la normativa reguladora de ambos regímenes, a diferencia de lo acontecido en el RETM, que sí ha contemplado específicamente estas situaciones especiales de IT (L 47/2015 art.23.2).
El INSS concluye que, puesto que la normativa específica de ambos regímenes hace una clara remisión a la aplicación de lo dispuesto en el Régimen General para los supuestos no contemplados específicamente en las mismas (RD 1273/2003 art.9 y D 298/1973 art.5.2 respectivamente), se considera que las modificaciones normativas que afectan a las nuevas situaciones especiales de IT son igualmente aplicables al RETA y al REMC. INSS Criterio de gestión 14/2023 EDC 2023/581197
3 febrero 2026
Después de que no se convalidara el RDL 16/2025, de nuevo se establecen los importes de las pensiones del SOVI para el 2026, sin que cambien las cuantías.
21 octubre 2025
Las dietas y kilometraje que contempla el convenio estatal de empresas de seguridad solo se devengan en supuestos de desplazamiento temporal y no en los casos en que el originario lugar de prestación de servicios se cambia por otro que se ha convertido en habitual o permanente. Y el lugar que se debe tomar como punto de partida para determinar si se trata de un desplazamiento y se abonan los kilómetros y dietas, es aquel donde materialmente y de forma habitual se prestan los servicios, no el domicilio del trabajador.
9 abril 2024
El Comité Europeo de Derechos Sociales ha dictado una resolución, cuyo texto íntegro aún no ha sido publicado, en la que respalda la reclamación colectiva del UGT que considera que el mecanismo para el cálculo del despido improcedente en base, únicamente, a la antigüedad y al salario del trabajador, con un tope máximo legal y sin permitir al órgano jurisdiccional reconocer y valorar los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos sin causa, vulnera lo estipulado por la Carta Social Europea en materia de protección frente al despido.
Recibe los posts más recientes en tu email