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Empresas Multiservicios: Soluciones Laborales

Empresas Multiservicios: Soluciones Laborales
Páginas: 217
ISBN: 978-84-17544-01-0

  • Analiza desde un punto de vista práctico, pero con precisión y rigor, la contratación de trabajadores por parte de las empresas multiservicios.
  • Obtendrás todas las respuestas para mitigar la dureza de las condiciones laborales en estas estructuras empresariales complejas.
  • Accederás al criterio de los tribunales sobre los problemas habidos hasta la fecha en la práctica empresarial.
  • Realizado por uno de los mayores experto en la materia, Ángel Arias Domínguez, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Extremadura.
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Fecha de publicación: 30/07/2018

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SUMARIO

Plan general

Introducción

Capítulo 1. Nociones fundamentales

  • 1. Configuración jurídica de la actividad productiva de la empresa multiservicios
  • 2. Concepto de empresa multiservicios
    • a. Evolución de la externalización de servicios
    • b. Tipos de estructuras
    • c. Características
  • 3. Factores favorecedores de la proliferación de las empresas multiservicios
    • a. Principales factores
    • b. Otros factores
  • 4. Características laborales de los trabajadores de la empresa multiservicios

Capítulo 2. Empresa multiservicios y cesión de trabajadores

  • 1. Comparativa empresa de trabajo temporal y empresa multiservicios
  • 2. Criterios de apreciación de cesión ilegal
  • 3. Perspectiva comunitaria

Capítulo 3. Empresa multiservicios y subcontratación de obras y servicios

  • 1. Concreción jurisprudencial de la «propia actividad»
    • a. Indicios fácticos
    • b. Supuestos generales
    • c. Supuestos particulares
    • d. Conclusión
  • 2. Responsabilidad
  • 3. Proposición de Ley de modificación del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores
    • a. Contenido
    • b. Objetivos
    • c. Vicisitudes de su tramitación parlamentaria

Capítulo 4. Sucesión empresarial y empresa multiservicios

  • 1. Doctrina general
  • 2. Aplicación de la doctrina general a la empresa multiservicios
  • 3. Supuestos
  • Capítulo 5. Convenio colectivo aplicable

A. Empoderamiento del principio de correspondencia

  • 1. Imposibilidad de irradiación de la representatividad
  • 2. Negación de la creación de una representación ad hoc
  • 3. Discordancia entre el ámbito territorial del convenio y su eficacia real
  • 4. Imposibilidad de reducir el ámbito territorial del convenio 875

B. Selección del convenio colectivo

  • 1. Criterios interpretativos que se han seguido
  • 2. Interpretación integradora de la práctica jurisdiccional
  • 3. Convenio aplicable a un trabajador polifuncional de una empresa multiservicios

C. Interpretación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
D. Recapitulación conclusiva

Capítulo 6. Negociación colectiva en la empresa multiservicios

  • 1. Estructura de la negociación colectiva
    • a. Ámbito funcional
    • b. Ámbito temporal
  • 2. Política laboral de la empresa
  • 3. Condiciones de trabajo
  • 4. Extinción del contrato

Capítulo 7. Soluciones laborales

  • 1. Equiparación de derechos
  • 2. Convenio colectivo de sector
  • 3. Sistema de subcontratación
  • 4. Otras vías
  • 5. Negociación colectiva
  • 6. Contratos del sector público
  • 7. Competencia desleal

Anexos

  • Anexo 1. Jurisprudencia
  • Anexo 2. Dictámenes de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  • Anexo 3. Convenios Colectivos
  • Anexo 4. Bibliografía

Tabla Alfabética

 


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