El impacto de la Reforma Laboral de 2012 en la Negociación Colectiva (2013-2015)

INTRODUCCIÓN

I. LA DINÁMICA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Convenios colectivos registrados en la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo (ECCT)
Convenios colectivos por año de firma
Convenios colectivos por año de efectos económicos
Inaplicaciones de convenios colectivos
Acuerdos colectivos y trámites de convenios registrados en RECGON
Principales resultados

II. EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Introducción metodológica
El convenio colectivo más allá de la vigencia inicialmente pactada
Periodo de vigencia pactada
Regulación de la prórroga
Regulación de la denuncia
Proceso de negociación
Normativa de carácter supletorio
Principales resultados
Retribuciones
Estructura salarial
Variación salarial
Principales resultados
Anexo. Incremento salarial pacto en muestra de convenios
Inaplicaciones
Regulación de los procesos de inaplicación
Regulaciones a destacar
Principales resultados
Anexo: Relación de convenios de la muestra

III. ESTRATEGIAS DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES
Análisis sobre la Encuesta Anual Laboral 2014
Las medidas de flexibilidad en 2014
La regulación de las relaciones laborales
La respuesta de las empresas a los cambios en su nivel de actividad
Principales resultados
Valoración de responsables de acción sindical de federaciones estatales de CCOO
Contexto general
Principales impactos en la negociación colectiva
Sobre el contenido de la negociación
Inaplicaciones y modificación de las condiciones del convenio
Estrategias de los interlocutores sociales
Perspectivas futuras

IV. CONCLUSIONES
La dinámica de la negociación colectiva
El contenido de los convenios colectivos
Las estrategias de los interlocutores sociales