Marco jurídico
Puesto de trabajo
Valoración del puesto
Métodos de valoración de puestos:
– Métodos cualitativos:
El método de comparación o jerarquización
El método de clasificación o de descripción de grados.
– Métodos cuantitativos
El método de Puntuación
El método de comparación de factores
El método de componentes del trabajo
El método o sistema HAY
Errores o problemas en la valoración de puestos
Evolución del concepto de puesto
Procedimiento de elaboración y aprobación de la RPT
Naturaleza jurídica de la RPT
Procedimiento de elaboración y aprobación
Principios de actuación o protocolo
Contenido de la relación de puestos de trabajo
Estructura administrativa y organigrama
Fichas de funciones
Relación de puestos de trabajo y fichas de puesto de trabajo
Manual de organización:
– Diseño del sistema retributivo
– Reglamento de la relación de puestos de trabajo
Algunas cuestiones sobre RPT
Envío gratuito
a partir de 30€(aplicable a Península y Baleares)
