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Fecha de publicación: 04/10/2023
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Introducción
Capítulo 1: Acoso y otras conductas contrarias a la integridad moral y la libertad sexual
A. Marco Normativo
B. Delimitación objetiva de la responsabilidad empresarial: acoso y otros comportamientos abordables laboralmente
C. Ideas Clave
Capítulo 2: Determinación de la obligación empresarial frente al acoso desde una perspectiva integral
A. Consideraciones generales
B. Lindes de la responsabilidad empresarial respecto de cada tipo de acoso y otras conductas abordables. ¿Es exigible al empresario un protocolo?
C. Tipos de acoso y comportamientos relevantes: ¿distintos procedimientos o protocolos?
D. Implantación del Protocolo para prevenir, gestionar, controlar y resolver las denuncias de acoso
E. Protocolo o procedimiento «versus» Canal de denuncias
F. Ideas Clave
Capítulo 3: Materialización de la obligación legal: protocolo de prevención, gestión y resolución del acoso
A. Compliance y protocolo: necesidad de prevención y gestión del acoso
B. Protocolo de prevención, gestión, control y resolución del acoso: contenido y perspectivas
C. Ámbito personal y geográfico del protocolo
D. Principios generales de aplicación
E. Registro o depósito del protocolo
F. Publicidad del protocolo
G. Vigencia y revisión del protocolo para evitar y prevenir el acoso y la comisión de delitos en el trabajo
H. Ideas Clave
Capítulo 4: Responsabilidad empresarial por incumplimiento
A. Responsabilidad laboral
B. Responsabilidad administrativa
C. Responsabilidad penal
D. Ideas Clave
Anexo: Protocolo para la prevención, gestión, control y resolución del acoso y otros comportamientos contrarios a la libertad sexual e integridad moral
A. Compromiso de la empresa en la prevención, gestión, control y resolución del acoso y otros comportamientos contrarios a la libertad sexual e integridad moral
B. Ámbito de aplicación
C. Principios generales
D. Características y etapas: prevención, gestión, control y erradicación del acoso y otras conductas contrarias a la integridad moral y la libertad sexual
E. Fase de seguimiento
F. Disposición final. Duración, obligatoriedad de cumplimiento y entrada en vigor
G. Modelo de denuncia
H. Normativa aplicable
Bibliografía
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