La negociación colectiva en las empresas multiservicios. Un balance crítico

INTRODUCCIÓN

I. EL ESTATUS LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS MULTISERVICIOS
Y LA PROBLEMÁTICA DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DE REFERENCIA

II. ÁMBITO FUNCIONAL, ESTRUCTURA Y VINCULACIÓN A LOS CONVENIOS
SECTORIALES DE APLICACIÓN A CADA ACTIVIDAD, LEGITIMIDAD DE LAS PARTES NEGOCIADORAS

III. VIGENCIA Y DURACIÓN DE LOS CONVENIOS DE EMPRESAS MULTISERVICIOS

IV. RETRIBUCIONES: SALARIOS, COMPLEMENTOS, CLÁUSULA DE GARANTÍA, REGULACIÓN DE LA INAPLICACIÓN, PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA, MEJORAS SOCIALES

V. ORDENACIÓN Y DURACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO: JORNADA, TURNOS, DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA, MEDIDAS DE CONCILIACIÓN, PLANES DE IGUALDAD

VI. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA

VII. EMPLEO, CONTRATACIÓN, REGULACIÓN DE LA SUBROGACIÓN Y CESIÓN DE TRABAJADORES, PERÍODO DE PRUEBA, EXTINCIÓN DE CONTRATOS

VIII. REGULACIÓN DE DERECHOS SINDICALES, COMISIÓN PARITARIA Y SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, RÉGIMEN DISCIPLINARIO

IX. CONCLUSIONES GENERALES

ANEXO: RELACIÓN DE CONVENIOS ANALIZADOS