Un total de 35 mujeres con discapacidad han recibido el apoyo empresas destacadas para integrarse en el sector tecnológico, gracias a la cuarta convocatoria del Programa RADIA.
04-06-2024
La Comisión Europea ha dado a conocer el nombre de los tres galardonados del “Premio Campeones de la Igualdad de Género” 2023: la Universitat Rovira i Virgili (España), el Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS, Francia) y la Technological University of the Shannon: Midlands Midwest (Irlanda).
16-05-2024
La Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo es una herramienta clave en la lucha por la igualdad salarial entre géneros. Su principal objetivo es detectar y exponer las disparidades salariales entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
09-05-2024
Estos datos se desprenden del informe Women in Business 2024, elaborado por Grant Thornton.
06-03-2024
La Escuela de Negocios Esade lidera EQUAL4EUROPE, un proyecto de investigación financiado por la Comisión Europea con el fin de promover la igualdad de género en centros de investigación y enseñanza superior.
26-02-2024
Estos datos han sido recogidos en el Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas realizado por Cobee.
21-02-2024
El Parlamento Europeo ha exigido que el acceso a la energía sea reconocido como un derecho fundamental y ha instado tanto a la Comisión Europea como a los países miembros a que la transición hacia una economía más sostenible sea equitativa y tenga en cuenta las diferencias de género.
23-01-2024
Las comisiones de Empleo y de la Mujer del Parlamento Europeo votan el acuerdo provisional sobre organismos de igualdad en el ámbito laboral para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
15-01-2024
El Consejo de Ministros ha aprobado el Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
05-12-2023
La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha aprobado en su última reunión el avance del borrador de la futura Norma ISO 53800 sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
27-11-2023
A partir de 2024 y cada tres años, de acuerdo a la reciente circular del Banco de España publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), las entidades de crédito y los establecimientos financieros de crédito (EFC) estarán obligados a revelar la brecha salarial de género presente en sus equipos de trabajo.
15-11-2023
La compañía Schindler Iberia ha anunciado la segunda edición de ‘Women Back to Business’, un programa enfocado a mujeres que vivan en España y Portugal y hayan parado su trayectoria laboral por razones personales, y que ahora estén buscando volver al mercado de trabajo.
14-11-2023
