Directiva de transparencia salarial y su impacto en las políticas retributivas de las empresas
¿Conoces la Directiva (UE) 2023/970 de retribución entre hombres y mujeres (igualdad retributiva) y transparencia salarial y sus mecanismos?
04-07-2024 ¿Conoces la Directiva (UE) 2023/970 de retribución entre hombres y mujeres (igualdad retributiva) y transparencia salarial y sus mecanismos?
04-07-2024
¿Cómo elaborar de forma correcta el registro salarial?
28-06-2024
La Asociación Española de Normalización, UNE, y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE han presentado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
24-06-2024
El Instituto de las Mujeres premia a 45 empresas con el Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) por sus notables esfuerzos y logros en la implementación de planes y políticas que promueven la igualdad en el lugar de trabajo.
17-06-2024
Un total de 35 mujeres con discapacidad han recibido el apoyo empresas destacadas para integrarse en el sector tecnológico, gracias a la cuarta convocatoria del Programa RADIA.
04-06-2024
La Comisión Europea ha dado a conocer el nombre de los tres galardonados del “Premio Campeones de la Igualdad de Género” 2023: la Universitat Rovira i Virgili (España), el Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS, Francia) y la Technological University of the Shannon: Midlands Midwest (Irlanda).
16-05-2024
La Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo es una herramienta clave en la lucha por la igualdad salarial entre géneros. Su principal objetivo es detectar y exponer las disparidades salariales entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
09-05-2024
Estos datos se desprenden del informe Women in Business 2024, elaborado por Grant Thornton.
06-03-2024
La Escuela de Negocios Esade lidera EQUAL4EUROPE, un proyecto de investigación financiado por la Comisión Europea con el fin de promover la igualdad de género en centros de investigación y enseñanza superior.
26-02-2024
Estos datos han sido recogidos en el Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas realizado por Cobee.
21-02-2024
El Parlamento Europeo ha exigido que el acceso a la energía sea reconocido como un derecho fundamental y ha instado tanto a la Comisión Europea como a los países miembros a que la transición hacia una economía más sostenible sea equitativa y tenga en cuenta las diferencias de género.
23-01-2024
Las comisiones de Empleo y de la Mujer del Parlamento Europeo votan el acuerdo provisional sobre organismos de igualdad en el ámbito laboral para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
15-01-2024