La titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y Javier Tebas, presidente de LALIGA, han establecido un acuerdo de colaboración destinado a intensificar su lucha contra el discurso de odio en el deporte.
Centinela Igualdad se actualiza con esta nueva normativa y ayuda a las compañías a facilitar la negociación colectiva entre empresas y empleados en materia de derechos LGTBI, establecer protocolos anti acoso y violencia o realizar seguimientos y evaluaciones de las medidas adoptadas.
El Gobierno ha dado luz verde al Real Decreto que establece una serie de medidas para garantizar la igualdad y prevenir la discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral.
La Fundación Randstad y Nestlé han lanzado los Premios DIVERStem 2024, una iniciativa diseñada para impulsar la participación de las mujeres en las disciplinas científicas y técnicas.
La Asociación Española de Normalización, UNE, y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE han presentado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
El Instituto de las Mujeres premia a 45 empresas con el Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) por sus notables esfuerzos y logros en la implementación de planes y políticas que promueven la igualdad en el lugar de trabajo.
Un total de 35 mujeres con discapacidad han recibido el apoyo empresas destacadas para integrarse en el sector tecnológico, gracias a la cuarta convocatoria del Programa RADIA.
La Comisión Europea ha dado a conocer el nombre de los tres galardonados del “Premio Campeones de la Igualdad de Género” 2023: la Universitat Rovira i Virgili (España), el Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS, Francia) y la Technological University of the Shannon: Midlands Midwest (Irlanda).
La Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo es una herramienta clave en la lucha por la igualdad salarial entre géneros. Su principal objetivo es detectar y exponer las disparidades salariales entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.