La brecha salarial entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo en España ha experimentado un nuevo aumento en 2025, según el 19° estudio ‘Brecha salarial y presencia de la mujer en puestos directivos 2025’ realizado por Eada e Icsa.
Según el informe ‘Women in Business 2025: una generación sin oportunidades perdidas’ de Grant Thornton, la igualdad de género en roles de liderazgo a nivel mundial se logrará en 2051 si se mantiene el ritmo actual de progreso.
Diferentes empresas se congregaron en Madrid para discutir y compartir estrategias en la gestión de talento LGTBI+ durante el IV Congreso de Empresas y Derechos Humanos, organizado por la Federación Estatal LGTBI+.
La titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y Javier Tebas, presidente de LALIGA, han establecido un acuerdo de colaboración destinado a intensificar su lucha contra el discurso de odio en el deporte.
Centinela Igualdad se actualiza con esta nueva normativa y ayuda a las compañías a facilitar la negociación colectiva entre empresas y empleados en materia de derechos LGTBI, establecer protocolos anti acoso y violencia o realizar seguimientos y evaluaciones de las medidas adoptadas.
El Gobierno ha dado luz verde al Real Decreto que establece una serie de medidas para garantizar la igualdad y prevenir la discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral.
La Fundación Randstad y Nestlé han lanzado los Premios DIVERStem 2024, una iniciativa diseñada para impulsar la participación de las mujeres en las disciplinas científicas y técnicas.
La Asociación Española de Normalización, UNE, y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE han presentado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.