En un esfuerzo por fortalecer las obligaciones de sostenibilidad corporativa, la nueva Directiva (UE) 2024/1760 del Parlamento Europeo y del Consejo impone medidas rigurosas de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente. Este reglamento modifica legislaciones anteriores, intensificando el compromiso de las empresas con prácticas empresariales éticas y sostenibles en toda la Unión Europea.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha informado que el 25% de los trabajadores en España experimentan molestias considerables debido al calor durante su jornada laboral.
El estudio de PwC dibuja un panorama optimista en cuanto a la aplicación de la Directiva CSRD por parte de las empresas. Aunque las empresas se enfrentan a una serie de obstáculos, como la disponibilidad y la calidad de los datos ESG, la contratación de personal cualificado y la necesidad de nuevas inversiones tecnológicas, confían en su capacidad para cumplir los requisitos del CSRD.
Cerca del 78% de las empresas admiten tener dificultades para incorporar expertos en ESG, debido a una oferta educativa limitada y poco ajustada a sus necesidades.
La Fundación CEOE, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) renuevan su apoyo a la iniciativa del Tercer Sector denominada “Casilla Empresa Solidaria” en el Impuesto de Sociedades.
El Gobierno ha dado luz verde a la creación del Fondo de Impacto Social (FIS). Esta herramienta financiera, parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, busca estimular la economía de impacto y el emprendimiento social.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que cualquier empresa que presente graves riesgos para la salud humana y el medio ambiente debe cesar su actividad.
La Asociación Española de Normalización, UNE, y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE han presentado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.