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Memento Social 2023

Memento Social 2023
Páginas: 2.188 aprox.
ISBN: 978-84-19303-87-5
Edición: 2023
(125)
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  • Se analizan con detalle todas las novedades y reformas legislativas del último año, en especial la reciente reforma sobre los Autónomos y su nuevo sistema de cotización. La revalorización de las pensiones para 2023 o el nuevo SMI. Accederás, entre otras muchas, a todas las novedades y los pronunciamientos judiciales más relevantes para la interpretación correcta de la normativa.
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Fecha de publicación: 07/03/2023

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Últimas novedades en el área Laboral

Características del producto

NOVEDADES

Entre las novedades introducidas, se encuentran:

Generales

– Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023
– Nuevo SMI en 2023.
– Revalorización de pensiones para 2023.
– Normas de cotización para 2023.
– Se espera: reforma de las pensiones, actualmente objeto de negociación en el dialogo social

Abogados

Alta dirección
– Criterios que definen la relación laboral especial de alta dirección
– Compatibilización de funciones de consejero delegado y alto cargo: teoría del vínculo
– Compensación de indemnizaciones en caso de cese de alto directivo declarado trabajador ordinario

Aproximación a la legislación social
– Ratificación del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
– Cuantías del baremo de accidentes de circulación
– Ayudas de asistencia social que prestan las mutuas
– Intereses sobre reclamaciones de deuda por prestaciones y recargos
– Interés por mora imputable a la entidad aseguradora
– Vinculación entre el recargo de prestaciones y las sanciones de las que deriva
– Valoración de daños y perjuicios en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
– Fondo de compensación para las víctimas del amianto
– Actualización de las indemnizaciones por daños y perjuicios en accidentes de trabajo
– Accidente del teletrabajador en su domicilio
– Lista europea de enfermedades profesionales
– Depresión derivada de una orden de traslado

Artistas y profesionales taurinos
– Nuevo convenio colectivo nacional taurino
– Mejora de las condiciones laborales para el personal del sector artístico
– Revisión salarial para el año 2022 del Ccol personal de salas de fiesta, baile y discotecas de España
– Condonación de deudas de cotización de gastos de manutención y gastos y pluses de distancia por
desplazamiento de músicos con contratos inferiores a 5 día

Asistencia sanitaria
– Desarrollo legal de derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la atención sanitaria
Autónomos
– Reforma de Autónomos (supresión de la posibilidad de realizar la actividad a tiempo parcial;
modificaciones en el régimen de afiliación, altas y bajas y en la cobertura de determinadas
contingencias; nuevo sistema de cotización; nuevas prestaciones para la sostenibilidad de la
actividad un sector de actividad afectados por el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización
del Empleo; modificaciones en el régimen de protección por cese de actividad y en la pensión de
jubilación)

Cambio de empresario
– Responsabilidad de una comunidad de propietarios en una sucesión de contratas.
– Despido objetivo por finalización de contrata por voluntad del cliente y nuevas contrataciones
posteriores.

Conflictos colectivos
– Competencia objetiva en conflicto colectivo

Contratación temporal
– Nuevo supuesto de exclusión de la cotización adicional en los contratos de carácter temporal

Contrato de trabajo
– Notas que definen la relación como laboral y no como mercantil de mediación de seguros
– Solicitud del certificado de penales en empresas de seguridad
– Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información algorítmica
– Obligación de informar de la existencia de un sistema de videovigilancia en caso de conducta ilícita
flagrante
– Prohibición de cualquier manifestación de convicciones religiosas, filosóficas o políticas en la empresa
– Notas definitorias de la existencia de una relación laboral en el caso de los riders
– Aportación del trabajador de su email personal para el ejercicio de la actividad
– Extinción del contrato de una persona transgénero durante el periodo de prueba

Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y participadas
– Cotización de los socios trabajadores de las cooperativas dedicados a la venta ambulante
– Base mínima de cotización de los socios de las cooperativas con contrato a tiempo parcial
– Cotización por desempleo de los socios trabajadores de las cooperativas
– Cotización en la situación de pluriempleo de los socios trabajadores de las sociedades laborales

Deportistas profesionales

Desempleo
– Despido disciplinario no impugnado y derecho a desempleo
– Cotizaciones ficticias por parto y subsidio por desempleo para mayores de 52 años
– Mejora del subsidio por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Despido y sanciones disciplinarias
– Despido disciplinario de quien agredió e insultó gravemente a los compañeros fuera del tiempo y
lugar de trabajo.
– Las faltas de asistencia por violencia sexual se considerarán justificadas y pueden ser remuneradas
– No hay despido tácito cuando la baja responde a que el trabajador ha agotado el plazo máximo de IT
– A efectos de caducidad lo relevante es que la demanda por despido se presente dentro del plazo
legal, aunque el intento de la conciliación administrativa sea posterior a la demanda
– Alegación por primera vez, en conclusiones, de la falta de instrucción de un expediente disciplinario
preceptivo según convenio
– Fiscalidad de la indemnización por despido a quien está en el régimen fiscal de desplazados y se
considera no residente
– Reclamación al Estado de salarios tramitación cuando se planteó cuestión de inconstitucionalidad
– Despido discriminatorio por razón de enfermedad
– Despido de quien se niega a vacunarse del COVID-19
– Vulneración de derechos fundamentales y no solicitud de indemnización
– Cuantificación de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales

Empleados de hogar
– Eliminación del desistimiento del empleador
– Acceso de los empleados de hogar a la prestación de desempleo y al FOGASA
– Se regulan recogen nuevas causas justificativas de la extinción del contrato.
– Eliminación de la distinción de los empleados de hogar que prestan servicios durante más o menos de
60 horas mensuales por empleador.
– Bases y tipos de cotización para el 2023.
– Reducciones y bonificaciones en la cotización de los empleados de hogar.

Empleados públicos
– Gestión de la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV CCol Único
– Nuevo contrato indefinido de actividades científico técnicas
– Incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022
– Instrucciones sobre el pago del incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector
público para 2022
– Oferta de empleo público para 2022
– Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la AGE
– Naturaleza del contrato indefinido no fijo según el TJUE
– Insuficiencia de personal y contratación eventual
– Víctimas de violencias sexuales y empleo público
– Asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación

Empresas de trabajo temporal
– Centros portuarios de empleo
– Mejora salarial concedida unilateralmente por la empresa usuaria

Empresas en dificultades
– El Consejo de Ministros activa el Mecanismo RED para las agencias de viaje.
– Medidas laborales para paliar los daños por incendios, inundaciones y otros fenómenos ocurridos en
2021
– Cómputo de los umbrales del despido colectivo según jurisprudencia del TJUE.
– Plazo para solicitar la ejecución de sentencia de despido colectivo.
– Diferencia entre los ERTE COVID-19 por fuerza mayor y por causas ETOP.
– Legitimación activa de la comisión ad hoc para impugnar un despido colectivo.
– Reforma de la Ley Concursal
– Nuevos modelos de certificación de créditos laborales en procedimiento concursal a acompañar con
la solicitud de prestaciones al FOGASA

Especialistas residentes en ciencias de la salud
– Reconocimiento de títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de la Salud obtenidos en Estados
no miembros de la UE.
Extinción del contrato de trabajo
– Cláusula de rendimiento mínimo impuesta unilateralmente por la empresa
– Acreditación de la ineptitud sobrevenida para justificar un despido objetivo
– Calificación del despido objetivo acordado sin causa válida durante la pandemia
– Extinción del contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción

Extranjeros
– Acogida de refugiados de Ucrania
– Ampliación y reconocimiento de la protección temporal a afectados por el conflicto de Ucrania
– Desplazamiento internacional de conductores a España en el sector del transporte por carretera
– Sistema de acogida en materia de protección internacional de personas
– Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
– Pago telemático de tasas de autorizaciones a extranjeros
– Derecho a la igualdad de los trabajadores extranjeros
– Modificación del Reglamento de Extranjería
– Protección de los marinos ucranianos que trabajan en buques
– Derechos de las víctimas de violencias sexuales en situación irregular
– Documentación acreditativa de la edad del extranjero
– Arraigo para la formación y residencia temporal por arraigo
– Libre circulación de otros familiares de ciudadanos de la UE (familia extensa)

Fomento de empleo
– Cotización en casos de mantenimiento del empleo de trabajadores mayores de 65 años
Formación profesional para el empleo:
– Nuevo Sistema de Formación Profesional
– Igualdad de trato en la formación profesional de los planes y programas sobre servicios sociales
– Oferta formativa de formación profesional
Huelga y cierre patronal
– Cómputo de plazos para reclamar daños y perjuicios de quienes prestaron servicios mínimos fijados
en resolución administrativa declarada nula
Incapacidad permanente
– Prohibición de acumular dos pensiones de IPT causadas en el mismo régimen y discriminación
– Incompatibilidad del incremento de la IPT cualificada con la prestación por desempleo
– Incremento extraordinario de las pensiones de jubilación e invalidez no contributivas
Incapacidad temporal
– Fecha de extinción del abono del subsidio de IT.
– Coeficientes aplicables a las mutuas por la gestión de la IT por contingencias comunes de trabajadores
por cuenta ajena.

Ingreso mínimo vital
– Sello de Inclusión Social
– Incentivo al empleo de los perceptores del IMV
– Incremento extraordinario en la prestación de ingreso mínimo vital y su prórroga
– Corrección de las escalas de incrementos para el cálculo de la renta y el límite de patrimonio para
2020
– Ingreso mínimo vital como renta exenta a efectos del IRPF
– Fijación de la fecha del hecho causante del IMV
– Modelos a cumplimentar por los Servicios Sociales y Entidades del Tercer Sector en el IMV
– Convenio para la asunción de la gestión del IMV por la Comunidad Foral de Navarra
– Convenio para la asunción de la gestión del IMV por el País Vasco
– Composición y régimen del Consejo consultivo del IMV

Jubilación
– El cómputo de un año cotizado por servicio social femenino obligatorio se extiende a la jubilación
parcial anticipada
– Para acceder a la jubilación anticipada involuntaria se entiende como cese involuntario la extinción de
la relación laboral por quien sufre violencia sexual
– Jubilación parcial anticipada a los trabajadores fijos discontinuos que desarrollan su actividad en
fechas ciertas

Licencias y permisos
– Despido de una trabajadora por anunciar su futuro matrimonio y solicitar del correspondiente
permiso

Maternidad/paternidad
– Despido tras la comunicación a la empresa de la forma de disfrute del permiso de paternidad
– Disfrute del permiso de lactancia por uno de los progenitores cuando el otro no trabaja
– Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social
– Permiso de paternidad cuando el bebé nace muerto a las 39 semanas de gestación
– Modificación de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor

Minería del carbón
– Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2022 en el Régimen Especial para
la Minería del Carbón

Modificación de condiciones de trabajo
– Criterios de negociación durante el periodo de consultas en una modificación sustancial
– Modificación sustancial de condiciones retributivas por razón de edad
– Supresión del pago de productos del economato mediante descuento en nómina
– Víctimas de violencias sexuales y movilidad geográfica

Negociación colectiva
– Acuerdos individuales suscritos en masas
– Posibilidad de elegir el convenio colectivo aplicable a la relación laboral
– Contractualización de condiciones de trabajo recogidas en un convenio colectivo cuya eficacia ha
finalizado

Personas con discapacidad
– Calificación del despido disciplinario durante la IT de duración media.
– Inclusión de la accesibilidad cognitiva en la accesibilidad universal.
– Nuevo procedimiento y baremos para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de
discapacidad.
– Acceso a la prestación por incapacidad permanente de un pensionista de jubilación anticipada por
discapacidad.

Planes de igualdad
– Legitimación de los sindicatos más representativos para negociar un plan de igualdad
– Registro del plan de igualdad y silencio administrativo
Prestaciones por fallecimiento
– Requisitos de la pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita

Prevención de riesgos laborales
– Exposición a agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos en el trabajo
– Exposición a agentes cancerígenos en el trabajo
– Prevención y control de la legionelosis
– Seguridad en buques
– Limitación de la temperatura en los lugares de trabajo
– Evaluación de los riesgos psicosociales
– Obligación de realizar pruebas PCR
– Actividades preventivas a desarrollar por las mutuas colaboradoras
– Exposición al amianto y a agentes químicos

Previsión social complementaria
– Creación de fondos de pensiones de empleo de promoción pública y planes simplificados
– Concurso y planes de pensiones
– Fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos

Procedimiento administrativo sancionador
– Prueba en el procedimiento Contencioso-Administrativo cuando se alegue discriminación
– Actuación de la ITSS en materia de igualdad de trato y no discriminación
– Acceso por la TGSS, SPEE e ITSS a los datos de los ERTE y de los expedientes del Mecanismo RED

Procedimiento laboral
– Computo de plazo para formalizar el recurso de suplicación por Lexnet.
– Horario para la presentación de escritos por Lexnet en Canarias.
– Fallo en la plataforma LexNET.
– Certificado electrónico para las actuaciones telemáticas de las personas físicas con los órganos
judiciales.
– Citación vía Lexnet al abogado sin poder de representación
– Tutela de los derechos fundamentales a la igualdad de trato y no discriminación por la Administración
de Justicia
– Antecedentes penales no cancelados de los abogados y procuradores de oficio
– Acta de intento de conciliación previa presentada trascurrido el plazo otorgado, pero antes de
resolverse el recurso de reposición contra el auto de archivo
– Reclamación salarial de un concepto salarial, reducido unilateralmente por el empresario de forma
ilegal y prescripción
– La inversión de la carga de la prueba no es aplicable a los procesos penales, a los procedimientos
administrativos sancionadores
– Validez de la prueba de grabación telefónica realizada por quien fue interlocutor
– Legitimación procesal de la futura Autoridad Independiente para la defensa del derecho a la igualdad
de trato y no discriminación
– Limitada cognición en el recurso de suplicación al que se accede por vulneración de derechos
fundamentales

Régimen General de la Seguridad Social
– Determinación de los rendimientos en la declaración que debe figurar en la solicitud de alta
– Actualización de procedimiento de altas y bajas
– Datos que debe contener la solicitud de alta de los trabajadores
– Nuevo supuesto de exclusión de la cotización adicional en los contratos de carácter temporal
– Comunicación a la TGSS de las contribuciones empresariales a planes de pensiones de sistema de
empleo

Representación de los trabajadores
– Cómputo de las jornadas trabajadas por los trabajadores temporales a efectos de determinar el
número de representantes a elegir
– Derecho del representante de los trabajadores a disfrutar el crédito horario cuando cambia su
adscripción sindical

Responsabilidad penal del empresario y de los trabajadores

Salario
– Reclamación de la antigüedad real en la empresa cuando existe pacto individual reconociendo una
inferior
– Posibilidad de reducir el plus de asistencia y puntualidad en proporción a la jornada trabajada
– Cambio de criterio en el prorrateo mensual de pagas extra prohibido en convenio
– Directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
– Compensación y absorción de conceptos retributivos mediante reestructuración salarial
– Publicado el procedimiento para la valoración de puestos de trabajo
– Guía para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género
– Publicada la Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo
– Cobertura del FOGASA en caso de compatibilizar funciones de alto cargo y de miembro del Consejo
de Administración
– Aplicación de los límites del FOGASA en caso de varias relaciones laborales entre la misma empresa y
trabajador
– Se crea el Registro electrónico de apoderamientos del Fondo de Garantía Salarial
– Fiscalidad de las prestaciones percibidas del FOGASA

Seguridad Social
– Modificaciones en la inscripción del empresario
– Acceso a las resoluciones que declaren indebidas las compensaciones de prestaciones
– Límite de inembargabilidad de las pagas extras por la TGSS en el procedimiento de apremio en vía
ejecutiva
– Plan para la reordenación y simplificación del sistema de prestaciones económicas no contributivas
de la AGE
– Actualización de la información sobre discapacidad en el sistema Tarjeta Social Digital
– Inaplicación del procedimiento de reintegro de prestaciones indebidas a deudas de escasa cuantía
– Nuevos procedimientos cuya resolución puede adoptarse de forma automatizada

Sindicatos
– Fundación de un sindicato de abogados de oficio

Suspensión del contrato de trabajo

Tiempo de trabajo
– Consideración diferente de la pausa del bocadillo en función del puesto
– Fiestas laborales para 2023
– Guardias de presencia en el sector de transporte en ambulancias
– Registro de jornada estimado y documentado en papel
– Control de la ITSS sobre la jornada de los conductores
– Excepciones en tiempos de conducción y descanso del transporte de mercancías por carretera
– Control de tiempos de conducción y descanso en el transporte por carretera
– Nuevas infracciones muy graves en materia de tiempo de trabajo de los conductores

Trabajo a distancia
– Pronunciamientos sobre validez de determinadas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo
– Nueva nota orientativa sobre teletrabajo intracomunitario de la Comisión Administrativa de
coordinación de los sistemas de Seguridad Social

Trabajo a tiempo parcial
– Derecho al desempleo del jubilado parcial durante la suspensión del contrato con jornada
concentrada
– Mejora del subsidio por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos
– Instrucciones para la aplicación de la protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Trabajo en el campo
– Modificaciones sobre la forma de solicitar la inclusión o exclusión y en la cobertura de contingencias
de los trabajadores por cuenta propia agrarios
– Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: especialidades en materia de
cotización
– Bonificación de cuotas en favor de determinados familiares del titular de la explotación agraria
– Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas para acceder al subsidio por desempleo o
a la renta agraria

Trabajo en el extranjero
– Transposición de la directiva sobre desplazamiento de los conductores en el sector del transporte por
carretera
– Prohibición de indexación de prestaciones familiares según Estado de residencia de los hijos
– No se puede limitar a los inactivos nacionales comunitarias el acceso a las prestaciones de Seguridad
Social del Estado de destino

Trabajo en la mar
– Trabajadores del mar: modificaciones en el régimen de afiliación, altas y bajas y en la cobertura de
determinadas contingencias
– Régimen especial de trabajadores del mar: especialidades en materia de cotización
– Adaptación del Reglamento General de Cotización y Liquidación de la Seguridad Social al nuevo
sistema de cotización de los trabajadores del RETM

Vacaciones
– Compensación económica de las vacaciones tras la extinción del contrato por IPT
– Prescripción del derecho al disfrute de las vacaciones

Víctimas de violencia de género y sexual
– Mejora de las medidas contra la violencia de género
– Adaptación de jornada por cuidado de hijo a víctima de violencia de género.
– Prestación de orfandad en caso de violencia sobre la mujer.
– Extensión para las víctimas de violencia sexual los derechos ya reconocidos para las víctimas de
violencia de género.


SUMARIO

(El sumario puede sufrir modificaciones antes de la publicación de la obra para mejorar su estructura)

Aproximación a la legislación social
Abogados
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Altos directivos
Artistas y profesionales taurinos
Asistencia sanitaria
Autónomos
Cambio de empresario
Centro de trabajo
Clasificación profesional y movilidad funcional
Conflictos colectivos
Contratación temporal
Contrato de trabajo
Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales
Deportistas profesionales
Desempleo
Despido y sanciones disciplinarias
Empleados del hogar
Empleados públicos
Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Empresas en dificultades
Especialistas residentes en ciencias de la salud
Extinción del contrato
Extranjeros
Fomento de empleo
Formación profesional para el empleo
Huelga y cierre patronal
Incapacidad permanente
Incapacidad temporal (IT)
Jubilación
Licencias y permisos.
Maternidad/Paternidad
Minería del carbón. Régimen Especial de Seguridad Social
Modificación de condiciones de trabajo
Negociación colectiva
Personas con discapacidad
Prestaciones por fallecimiento
Prevención de riesgos laborales
Previsión social complementaria
Procedimiento administrativo sancionador
Procedimiento laboral
Régimen General de la Seguridad Social
Representación de los trabajadores en la empresa
Representantes de comercio
Responsabilidad penal del empresario
Reuniones y asambleas en la empresa
Salario
Seguridad Social
Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
Sindicatos
Suspensión del contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
Trabajo a distancia
Trabajo a tiempo parcial
Trabajo en el campo
Trabajo en el extranjero
Trabajo en grupo, auxilio asociado y común
Trabajo en la mar
Vacaciones
Víctimas de violencia de género y de terrorismo
Anexos


CONDICIONES

Condiciones del precio especial en prepublicación:

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Comodidad: con cada nueva edición renovaremos automáticamente tu suscripción avisándote con suficiente antelación para que puedas interrumpirla o aumentarla en cualquier momento.
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Opiniones

Francisco Manuel Salmon Somonte

"El memento social es una herramienta imprescindible para quienes trabajamos en el campo del derecho laboral"

A 1 personas les ha parecido útil esta opinión


Manuel Jorge Garcia

"Considero al Memento Social la Biblia de todos los que nos dedicamos al Area Laboral. No hay duda de que es una ayuda inestimable de consulta."

A 1 personas les ha parecido útil esta opinión


Luis Sanchez Barajas

"Como ya os comuniqué en el memento social 2017, el apartado dedicado a franquicia no corresponde con lo explicado en el mismo. Circunstancia que no se ha corregido en el ejemplar de 2018."

A 1 personas les ha parecido útil esta opinión


Jose Antonio Molina Gomez De Segura

"Convertido ya en un clásico de cabecera para cualquier abogado laboralista. Una obra en continuo desarrollo con aportaciones de compañeros que conocen de verdad la práctica del Derecho Laboral en el día a día"

A 1 personas les ha parecido útil esta opinión


Francisco Manuel Salmon Somonte

"El memento social es una herramienta imprescindible para quienes trabajamos en el campo del derecho laboral"

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Manuel Jorge Garcia

"Considero al Memento Social la Biblia de todos los que nos dedicamos al Area Laboral. No hay duda de que es una ayuda inestimable de consulta."

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Luis Sanchez Barajas

"Como ya os comuniqué en el memento social 2017, el apartado dedicado a franquicia no corresponde con lo explicado en el mismo. Circunstancia que no se ha corregido en el ejemplar de 2018."

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Jose Antonio Molina Gomez De Segura

"Convertido ya en un clásico de cabecera para cualquier abogado laboralista. Una obra en continuo desarrollo con aportaciones de compañeros que conocen de verdad la práctica del Derecho Laboral en el día a día"

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