Introducción
La obligación de implantar un plan de igualdad
La Administración Local como empleador obligado: peculiaridades del plan de igualdad
La normativa en materia de igualdad y no discriminación por razón de género
Discriminación directa, indirecta y social
Definición de plan de igualdad: Rasgos delimitadores del concepto legal
La delimitación de cómo se establecen los planes de igualdad en las Administraciones Locales
Etapas en la elaboración de un plan de igualdad
Contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
Los efectos del incumplimiento de la obligación de negociar un plan de igualdad
El incumplimiento de lo pactado como plan de igualdad
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