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Formularios Prácticos Social 2024 (papel+Internet)

Formularios Prácticos Social 2024 (papel+Internet)
Páginas: 1.200 aprox.
ISBN: 978-84-19896-31-5
EDICIÓN: 2024
(1)

  • Una obra que contiene más de 300 modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo (contratos, sanciones, comunicaciones dentro de la empresa, recursos, demandas, etc).
  • Tendrás acceso a las diferentes alternativas en cada parte del documento para que escojas la que más te interese.
  • Al ser un producto electrónico, disfrutarás de una actualización periódica de la información y de un acceso aún más rápido a la misma.
  • En esta nueva edición de la obra todos los formularios han sido rigurosamente revisados y actualizados conforme a la última normativa, doctrina y jurisprudencia.
  • Podrás acceder al formulario escogido, personalizarlo, imprimirlo o archivarlo en tu ordenador con tu procesador de textos habitual.
  • Incluyen los formularios en soporte papel + Internet.

 

Papel
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Fecha prevista de publicación: 29/02/2024

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Últimas novedades en el área Laboral

Características del producto

NOVEDADES

Los formularios se han actualizado teniendo en cuenta especialmente las importantes modificaciones en la normativa producidas a lo largo de 2023 principalmente por las siguientes normas:

  1. Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Incorpora importantes novedades en materia de procedimiento laboral.
  2. Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. Reforma los subsidios por desempleo.
  3.  Real Decreto-ley 8/2023, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía.
  4. Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
  5. Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Principalmente esta norma reforma el sistema público de pensiones y se incluye una nueva regulación de la prestación de IT y de la Prestación Extraordinaria por Cese de Actividad de los trabajadores autónomos.
  6. Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se establecen nuevos permisos retribuidos, se refuerza el derecho a la conciliación personal y laboral, se adapta la jornada laboral
  7. Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Destacan en el ámbito laboral las nuevas situaciones especiales de IT por contingencias comunes
  8. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, por la que, entre otras cosas, se modifica el ET en materia de despido colectivo y la LGSS en materia de prestación por desempleo.
  9. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. En el ámbito laboral esta ley introduce importantes novedades para la garantía y promoción de la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y sus familias, destacando la previsión de nuevas causas de discriminación de los trabajadores, las nuevas infracciones en materia de igualdad de trato y no discriminación y la obligación de que las empresas de más de 50 trabajadores introduzcan un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
  10. Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda, por la que, entre otras, modifica la LEC en materia de juicio de desahucio.
  11. Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
  12. Orden DSA/934/2023, de 19 de julio, por la que se modifican los baremos que figuran como Anexos I, II, III, IV, V y VI del Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

 


SUMARIO

Abogados
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Alta dirección
Artistas y profesionales taurinos
Asistencia sanitaria
Autónomos
Clasificación profesional
Conflictos colectivos
Contratación temporal
Contrato de trabajo
Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales
Deportistas profesionales
Desempleo
Despido disciplinario y sanciones
Empleados de hogar
Empresas de trabajo temporal
Empresas en dificultades
Especialistas residentes en ciencias de la salud
Estibadores portuarios
Extinción del contrato
Extranjeros
Garantías por cambio de empresario
Huelga y cierre patronal
Incapacidad permanente
Incapacidad temporal
Incumplimiento y control de las obligaciones laborales
Libertad sindical
Licencias y permisos
Maternidad/paternidad
Modificación del contrato de trabajo
Negociación colectiva
Personas con discapacidad
Prestaciones por fallecimiento
Prevención de riesgos laborales
Procedimiento administrativo sancionador
Procedimiento laboral
Representación de los trabajadores
Representantes de comercio
Reuniones y asambleas
Salario
Seguridad Social
Suspensión del contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
Trabajo a distancia
Trabajo a tiempo parcial y fijos discontinuos
Trabajo en grupo, auxilio asociado y común
Trabajo en la mar
Vacaciones
Víctimas de violencia de género o de terrorismo
Modelos oficiales


CONDICIONES

Los Formularios Prácticos Social es un producto cuyo periodo de acceso a la parte on line finaliza en el mes de octubre. Si estás suscrito a la obra, en esa fecha procederemos a renovar tu suscripción. Si no lo estás y quieres seguir accediendo a la parte on line desde esa fecha, llámanos al 91 210 80 00 solicitando quedar suscrito.

Condiciones del precio especial en prepublicación:

  • Envío Prioritario de tu obra en cuanto se publique.
  • Comodidad: con cada nueva edición renovaremos automáticamente tu suscripción avisándote con suficiente antelación para que puedas interrumpirla o aumentarla en cualquier momento.
  • 10% de descuento sobre el precio de la nueva edición de la obra en papel. Precio especial válido hasta la fecha de publicación. Para poder beneficiarte del precio especial, deberás abonar tu pedido antes de la entrega de la obra.

 


Opiniones

Tomas Oscar Labarga Gil

"Esta muy bien, práctico, útil y eficaz."

A 1 personas les ha parecido útil esta opinión


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