La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el director general de IKEA España, Nurettin Acar, han firmado un Protocolo General de Actuaciones entre el propio ministerio y la empresa IKEA Ibérica, que tiene por objeto facilitar la empleabilidad de las personas destinatarias del sistema de acogida de protección internacional.
Prosegur, compañía de seguridad privada, ha reafirmado su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral mediante la firma de la Carta de la Diversidad, un documento que establece diez principios fundamentales en estas áreas.
La Comisión Europea ha dado a conocer el nombre de los tres galardonados del “Premio Campeones de la Igualdad de Género” 2023: la Universitat Rovira i Virgili (España), el Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS, Francia) y la Technological University of the Shannon: Midlands Midwest (Irlanda).
La Comisión Europea ha aprobado este lunes el registro de una propuesta ciudadana europea centrada en la fiscalidad de las emisiones de gases de efecto invernadero.
La Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo es una herramienta clave en la lucha por la igualdad salarial entre géneros. Su principal objetivo es detectar y exponer las disparidades salariales entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
El Parlamento Europeo ha ratificado recientemente una serie de regulaciones que instan a las empresas y sus asociados a lo largo de su cadena de suministro a mitigar, eliminar o disminuir su impacto adverso en los derechos humanos y el medioambiente.
En un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más del 70% de los trabajadores a nivel mundial se enfrenta a serios riesgos de salud debido al cambio climático.
Los equipos consideran la flexibilidad horaria, contar con políticas de conciliación o contar con un plan de beneficios sociales como algunos de los puntos más importantes a tener en cuenta en una nueva oferta de trabajo.