El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que cualquier empresa que presente graves riesgos para la salud humana y el medio ambiente debe cesar su actividad.
La Asociación Española de Normalización, UNE, y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE han presentado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
¿Qué se entiende por Compliance Laboral? ¿Cómo se configura un Sistema de Gestión de Compliance Laboral (SGCL) y se aplica en las empresas según los principios y recomendaciones de la UNE 19604?
Los objetivos son favorecer la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, la accesibilidad universal, el diseño para todos, el desarrollo sostenible y demás valores para una contratación responsable.
El Instituto de las Mujeres premia a 45 empresas con el Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) por sus notables esfuerzos y logros en la implementación de planes y políticas que promueven la igualdad en el lugar de trabajo.