Publicación del Informe ESG 2022 elaborado por el grupo Lefebvre Sarrut

Con la publicación del  Informe ESG 2022, el grupo Lefebvre Sarrut ofrece una visión general sobre su política ESG y de esa manera, consolida uno de sus principales objetivos a largo plazo que consiste en incrementar y consolidar su impacto en esta materia para los próximos años.

En este informe es posible identificar la adopción de las medidas más sobresalientes y que garantizan un comportamiento responsable de las empresas que pertenecen al grupo desde el punto de vista ambiental, social y de gobernanza.

El grupo Lefebvre Sarrut presenta su Informe ESG 2022 para mostrar que su contribución en esta área gira en torno a cinco compromisos: Garantizar el acceso a la Justicia, estar a la vanguardia en innovación, cumplir con la normativa ESG, crear un entorno de trabajo motivador para sus empleados, y contribuir a construir un mundo más sostenible.

5 propósitos del cumplimiento ESG de Lefebvre Sarrut

En línea con su objetivo a la hora de “facilitar el conocimiento para una sociedad más justa, eficiente y sostenible", el grupo Lefebvre Sarrut ha organizado su contribución y aportación en materia ESG en torno a cinco propósitos que día a día trasladan a sus stakeholders, incluyendo empleados, clientes, accionistas, familiares y socios.

Los cinco propósitos que encarnan la razón de ser del grupo Lefebvre Sarrut son:

1. Garantizar el acceso a la ley, con 32 millones de usuarios únicos de los servicios de Lefebvre Sarrut en 2022. En el caso de España el reciente lanzamiento de GenIA-L sitúa a Lefebvre a la vanguardia de la gestión del conocimiento jurídico en Europa al incorporar nuevas tecnologías y obtener el máximo rendimiento. GenIA-L es la herramienta de IA generativa que integra las bases de datos NEO y QMemento utilizando únicamente fuentes de información confiables como legislación, jurisprudencia, doctrina, formularios y los Mementos.
2. Mantener a los clientes un paso por delante a través de la innovación, con 282 horas de tiempo de los equipos europeos de la empresa dedicadas al desarrollo de proyectos innovadores, y con el apoyo de seis start-ups.
3. Ayudar a nuestro ecosistema a hacer frente a los retos reglamentarios de carácter gubernamental, social o medioambiental. Por ejemplo, mediante el desarrollo de programas informáticos como Toxic un novedoso método que la empresa necesita para la gestión medioambiental y que genera las evidencias para demostrar el análisis y la implementación de medidas de mejora hacia la sostenibilidad. Toxic ayuda a los usuarios y/o a las empresas emisoras de productos químicos a cumplir el reglamento REACH de la UE para mejorar la protección de la salud humana y el medio ambiente frente a los riesgos derivados de las sustancias y mezclas químicas.
4. Proporcionar a los empleados un entorno de trabajo estimulante, motivador e innovador, como el caso del traslado de todos los equipos francés y belga a unas nuevas instalaciones más modernas que faciliten un nuevo modelo de trabajo más colaborativo.
5. Ayudar a construir un mundo más sostenible, con una primera evaluación del carbono, que ha permitido identificar objetivos claros para los próximos años.

En 2022, Lefebvre Sarrut y sus empresas filiales demostraron y pusieron en práctica estos cinco compromisos en diversas acciones: Lefebvre Dalloz (Francia), SDU (Países Bajos), Lefebvre (España), Giuffrè Francis Lefebvre (Italia), Larcier-Intersentia (Bélgica, Gran Bretaña y Luxemburgo), Stollfuß y Juris (Alemania).

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Para visualizar el Informe de Compromiso ESG 2022 ver aquí